Советы руководителям дизайн-команд: как развивать, мотивировать и вдохновлять своих дизайнеров
Пример скиллсета, 10 вариантов внутренних мероприятий, 3 подробные задачи для развития дизайн-навыков и прикладные советы для руководителей больших компаний и бодрых стартапов от Futura by Redmadrobot.
Оценки по скиллсету делаются открыто? т.е. все дизайнеры видят выставленные оценки друг друга и оценки, которые выставил ментор/арт-директор?
Скиллсет каждого дизайнера видит только сам дизайнер, его ментор, его арт-директор на проекте (если его оценка необходима), HR-партнер и руководитель практики. Если дизайнер хочет, он может им поделиться с кем-то ещё, но только по своему желанию.
А скиллсет арт-директора видит сам арт-директор, его ментор, HR-партнёр и руководитель практики.