Это договоренность с партнером о вызревании долей. Допустим, вы решили делить прибыль 50 на 50. С уверенностью могу сказать, что это адское соотношение — никогда так не делайте. Но, чтобы упростить модель, предположим, что вы пошли на это и решили, что доли будут вызревать, например, 3 года — 6 спринтов по полгода.
Что такое вызревание долей? И если пришли согласию, что доля вызрела, как происходит процесс изменения долей – на словах, юридически, с внесением изменений в устав предприятия? Разъясните, пожалуйста.
+ Согласен, хотелось бы подробностей.
Вероятно оригинал статьи отсюда:
https://medium.com/@ventureStuff/vesting-b0ca3dc53b3a
Какой партнер решит, что он плохо работает, а значит он должен отдать часть своей доли? Конечно никакой.
Вероятно, единственной причиной уменьшения доли одного из участников это официальное увольнение одного из них из ООО. Сам механизм, процент доли и срок должны быть прописаны в документах ООО, включая опционный договор.
Например, через год уволился, получил только 25% от своей доли, остальные 75% распределили между другими участниками. Но, тут наверное нужно ещё и должностные инструкции так прописать, чтоб уж конкретно было понятно, что тебя и уволить могут (через суд) - тот же не выход на работу.
Если юристы есть, поясните.)
Вот тут рассказывают, про это в ключе Инвестор-Стартапер: https://youtu.be/zYdup9ER37c?t=546
В российском законодательстве нет, такого понятия, как Вестинг.
Все это красиво и логично.
1 вопрос:
допустим 2 основателя и доли по 50% с вестингом в 5 лет,
тоесть по 10% в год.
Тоесть в 1й год у обоих основателей по10%, итого 20% на двоих.
Внимание вопрос: где "хранятся" оставшиеся 80% ??
Идея с корректировками условий сотрудничества очень интересна, на самом деле, спасибо.
На мой взгляд чтобы эта модель работала нужна влиятельная третья сторона, например инвестор(ы), которая будет играть роль арбитра (третейского судьи).
Распределение долей должно вестись через акции - тогда не будет и вопросов с изменением их соотношения. Ну а структура активов должна это юридически позволять.
Именно так обстоят дела в оригинальном контексте - внечурном бизнесе в США, откуда это и было взято. Там этот механизм чётко отработан и юридически и практически.
Просто так в первом попавшемся ООО (тем более - ИП) работать это не будет. Разве только вы по понятиям договоритесь. Но много ли будут стоить такие договорённости года через 2-3, когда нужно будет делить деньги? И сможете ли решить сами без третье стороны?