Вы молодец в плане того, что не опустили руки. Теперь по делу
Команда стартапа — это всегда как семья. Конечно, когда члены семьи решают покинуть вас, это воспринимается как предательство. Было очень сложно смириться с решением тех ребят, кто не выдержал осень 2020 года.
Это какой-то дичайший треш, простите. Команда стартапа - это команда стартапа. Они нанятые сотрудники - не более. Они не дают клятву верности сюзерену, не обещают быть с вами в горе и радости, пока смерть не разлучит вас (с). У вас есть обязательство платить им деньги, у них есть обязательство махать кайлом. Все остальные фантазии на тему семьи, дружбы и магии правда существуют только у вас в голове, простите) Ну, типа, вы несколько месяцев не платите сотрудникам зарплаты (а у них, внезапно, свои семьи, только настоящие), какое еще решение они должны были принять? Весьма логично, что с вами осталась только ваша супруга, чувак, который вложил деньги в проект и чувак, у которого это вообще скорее всего первая работа и у которого в силу юного возраста еще просто нет ощутимых фискальных обязательств.
PS Ну и да, горесть от невозможности позавтракать с видом на Москва-реку и маячащие на горизонте перспективы похода в Пятерочку (о ужас!) прям возрождают в памяти картины заказчиков из студенческих времен, которые рассказывали, как вчера круто гоняли на рыбалку на свежекупленном внедорожнике и как денег заплатить мне вот прям щас нет, в двух последовательных предложениях, не видя в этом вообще никакого подвоха)
Мы еще не доросли до стадии, когда сотрудники — просто нанятые сотрудники. В этом и прелесть первых лет стартапа и, в какой-то степени, недостаток. Так что это как слонов с котлетами сравнивать)
Вы молодец в плане того, что не опустили руки. Теперь по делу
Команда стартапа — это всегда как семья. Конечно, когда члены семьи решают покинуть вас, это воспринимается как предательство. Было очень сложно смириться с решением тех ребят, кто не выдержал осень 2020 года.
Это какой-то дичайший треш, простите. Команда стартапа - это команда стартапа. Они нанятые сотрудники - не более. Они не дают клятву верности сюзерену, не обещают быть с вами в горе и радости, пока смерть не разлучит вас (с). У вас есть обязательство платить им деньги, у них есть обязательство махать кайлом. Все остальные фантазии на тему семьи, дружбы и магии правда существуют только у вас в голове, простите) Ну, типа, вы несколько месяцев не платите сотрудникам зарплаты (а у них, внезапно, свои семьи, только настоящие), какое еще решение они должны были принять? Весьма логично, что с вами осталась только ваша супруга, чувак, который вложил деньги в проект и чувак, у которого это вообще скорее всего первая работа и у которого в силу юного возраста еще просто нет ощутимых фискальных обязательств.
PS Ну и да, горесть от невозможности позавтракать с видом на Москва-реку и маячащие на горизонте перспективы похода в Пятерочку (о ужас!) прям возрождают в памяти картины заказчиков из студенческих времен, которые рассказывали, как вчера круто гоняли на рыбалку на свежекупленном внедорожнике и как денег заплатить мне вот прям щас нет, в двух последовательных предложениях, не видя в этом вообще никакого подвоха)
Комментарий недоступен
Мы еще не доросли до стадии, когда сотрудники — просто нанятые сотрудники. В этом и прелесть первых лет стартапа и, в какой-то степени, недостаток. Так что это как слонов с котлетами сравнивать)