Давыд, спасибо. Крутой вопрос.

Синканёмся в понимании, что есть "позитивная отдача". Я имел в виду чувство, что силы были вложены не зря и человек чего-то достиг, в том числе, за счет вашего общения. По сути это истинная награда, а не положительный отзыв.

Или ты по другому понял слова "позитивная отдача"?

В общем, если говорим о менторстве на работе, то отдача всегда позитивная, потому что процесс менторства подразумевает обоюдное желание слушать и слышать друг друга. И в этом желании можно убедиться до того как вы перейдете на уровень отношений: ментор и менти. 

На сервисе нет возможности быстро провалидировать уровень осознанности человека (по крайней мере я так не умею пока), поэтому не всегда отдача может быть позитивной. Но зато опыт на таких спотыканиях накапливается.