Важность встреч 1-on-1. Подход и лучшие практики
Индивидуальные встречи — идеальное место, чтобы узнать мнение сотрудника о компании, команде и стиле управления руководства. Для руководителя это лучший момент, чтобы дать отзыв о работе специалиста и верно его направить, а может и дать конструктивную критику.
В нашей команде в приоритете личные встречи. Это особенно важно, когда только формируется основа, фундамент команды. Бонусы — это здорово помогает синхронизироваться, делает нас более сплоченными, быстрее решаются текущие вопросы.
Кроме плюсов есть и минусы — такие встречи труднее организовать, поэтому коллективные, регламентированные планерки тоже необходимы. Эффективность личного общения скорее в перспективе, более стратегические. Короткие командные совещания обеспечивают, на мой взгляд, решение текущих задач.