на прошлой работе была такая девочка-фея, котороая позавчера прошла курсы, а сегодня очень убедительно всему офису рассказывает как нам строить ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ. реальных знаний ноль кейсов ноль зато самомнения вагон. долго она не продержалась к слову.
Так работают 90% сммщиков. 1 этап - убедить что все что ранее делалось - направильно. 2 этап - подготовка плана, таргетирование, концепция, пятое десятое, творческая работа (нередко, это листочек а4 через 2-3 месяца работы) 3. Постинг (2-3 мес) 4. Объяснение почему нет результата (надо подождать, товар так себе, руководство давит, нет вдохновения, вспышки на солнце и тп) 5. Увольнение 6. Переход в новую компанию и см п1
на прошлой работе была такая девочка-фея, котороая позавчера прошла курсы, а сегодня очень убедительно всему офису рассказывает как нам строить ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ. реальных знаний ноль кейсов ноль зато самомнения вагон. долго она не продержалась к слову.
Так работают 90% сммщиков.
1 этап - убедить что все что ранее делалось - направильно.
2 этап - подготовка плана, таргетирование, концепция, пятое десятое, творческая работа (нередко, это листочек а4 через 2-3 месяца работы)
3. Постинг (2-3 мес)
4. Объяснение почему нет результата (надо подождать, товар так себе, руководство давит, нет вдохновения, вспышки на солнце и тп)
5. Увольнение
6. Переход в новую компанию и см п1
Она хотя бы сама работать пыталась. К сожалению, еще больше таких вот девочек идут учить других.
Курсы мало готовят к реальности. От этого и возникают такие ситуации, и профессия обесценивается как будто в глазах заказчика в принципе.