Руководители коллективов должны помнить, что многие сотрудники ждут от них слов поддержки. Стоит дать им возможность обратиться за помощью, если нужно, контакты людей, с которыми можно поговорить, какие-то инструкции, как себя вести и что делать. По возможности открыто сказать о рисках, если они есть у компании, и как руководство собирается с ними справляться.
Комментарий недоступен
Посмотрите на это с другой стороны. Например, завтра или через неделю, ситуация станет значительно лучше, например, поменяется президент, санкции снимут хотя бы частично и т.д. т.е. дела пойдут в том направлении, которое вам нравится. А это не нулевая вероятность.
Но своими нервами в эти дни вы нанесете непоправимый вред своему здоровью. Зачем это вам?
Кроме того часть новостей являются вбросами, которые усиливают переговорные позиции одной из сторон. А мы не знаем какие именно являются таким вбросами, поэтому, возможно, вы сейчас переживаете из-за новости, которая не имеет под собой реального основания.
Комментарий недоступен
Есть. Не отчаивайся. Все будет хорошо. Банальные слова, но значимые. Не отчаивайся.
Будущее есть, но как все закончится, надо искать возможности релокации
Не отчаивайтесь, судя по нарастающей, следующий год будет еще хуже )
Конечно есть, ну если ты не в Киеве и случайно не попадёт кто то по тебе