Релокация для IT-команды: где открывать офисы, чтобы не потерять сотрудников
За этот год многие команды пришли к пониманию, что если не дать сотрудникам возможность комфортно работать на нее из другой страны, то какое-то количество людей переедет и уйдет в иностранные фирмы. Так можно потерять даже очень лояльных специалистов, рискуя долго не найти им достойной замены в реалиях сегодняшнего дня.
Ваш "налоговый лайфхак" про Сербию подводит под монастырь, а вернее не самый приятный экспириенс с сербской налоговой.
"Работать как ИП в Сербии почему-то гораздо выгоднее" — не "почему-то", в потому что государство таким образом стимулирует независимую деятельность и инициативу (т.е. предпринимательство). Если работать так же, как при трудовом договоре, но будучи ИП, то это легко вскроется при первой налоговой проверке, и полученные льготы нужно будет доплатить. Чтобы этого не произошло, нужно соответствовать 5 из 9 требований "теста независимости" (test samostalnosti), что успешно отфильтровывает маскирующих трудовые отношение работников от реальных предпринимателей или фрилансеров.
Ну и да, "не вести бухгалтерию совсем" немного вводит в заблуждение, книгу учета (KPO) и инвойсы (fakture) заполнять все равно придется. Это нельзя назвать бухгалтерией в полном смысле слова, но и если "ничего совсем не вести", можно тоже нехило огрести.