Мифы делегирования. Сбросить все и уехать на Бали
Делегирование – звучит очень сладко: сейчас по-быстрому все делегирую и уеду к солнцу, волнам и песчаному пляжу. Но когда приступаешь к самому моменту делегирования оказывается, что работать приходиться х5. Об этом мало кто говорит. Почему же так?
Хорошо, когда есть такой чек лист план для новых сотрудников, чтобы они самостоятельно подключились к работе и знаю по пунктам требования.
Владимир, это невероятно удобно и экономит просто массу сил! И плюсом: заранее составленная программа и ты сам ничего не упускаешь, даешь полноценную информацию сотруднику. Уже не важно, первый он или сотый - все получают всегда полный инструктаж. Потрясающе удобный инструмент!