Культурный код IT компании на примере Yorso и Иннософт

Два года назад вместе с одногруппниками по магистратуре MSIT SE CMU в Иннополисе мы решили после выпуска не идти работать в корпорации, а открыть свою компанию.

44

Комментарий недоступен

Ответить

Илья, спасибо за отзыв, попробую ответить по порядку (без кричащих слов только):
1. Затем, что мы хотели выращивать продукты (и делаем это, уже готовится второй). Что плохого в сотрудниках-предпринимателях? И нет ,я не понимаю, что сотрудника нужно развивать в определенных рамках. Кто вам это сказал? Может быть, личный успешный опыт? Хантят с определенными навыками, о чем я писал ранее, на другой стадии развития компании.

2. Конечно субъективная, поэтому она и находится в разделе "Личный опыт". Слово "скорее всего" испортило вторую часть вашего комментария, Илья.

1
Ответить

Комментарий недоступен

Ответить