Хакатон SberCloud
для разработчиков
До конца регистрации:
06
:
21
:
25
:
51
Подробнее
45 дней сериалов
и фильмов по промокоду:
VC45 Активировать 18+
Личный опыт
Sun Ni Kim
4376

Каково это — работать удалённо в стране, где не принято уходить из офиса раньше начальника

Представьте ситуацию: вы в офисе, с вами коллеги и начальник, на часах 22:30. Через полчаса-час вы отправитесь домой — и на следующий день такая же история. Это Корея, здесь свои правила.

В закладки

В этом году рабочую неделю в Корее сократили с 68 часов до 52. Но это только на бумаге, и всё зависит от команды. Когда уходят с работы чуть раньше, то обязательно кланяются начальнику, и звучит такая фраза:

«Я первый ухожу ~».

В консалтинге, например, если команда клиентов работает до 23:30, то и мы с ними. После пяти месяцев работы в таком режиме, когда попадаешь в стартап, где более лояльней относятся к балансу (work and life), кажется, что мир перевернулся. Начальники (все!) оказались за границей, и ты сам себе босс. Как изменилась жизнь?

Море свободного времени

Полная свобода — это первая мысль которая посетила в понедельник утром. Ни офиса, ни начальника, ни коллег, ни делового гардероба, ни давки в метро, никаких нунчи (первый термин, который стоит прогуглить о бизнесе в Корее) — ничего этого!

Объявление на vc.ru Отключить рекламу
Трибуна
Бесплатные XML-выгрузки недвижимости на сайты недвижимости
Добрый день, я делаю сервис, который позволяет выгружать объявления на крупные сайты недвижимости и обновлять…

Состояние эйфории держалось на протяжении первых трёх месяцев. Slack — лучший друг, и ты эксперт по переговорам в онлайне (конечно, ни без больших падений).

  • Заранее утром проверяй свой календарь звонков.
  • Отключи и камеру и микрофон (сначала отключи музыку с YouTube, потом включай микрофон!).
  • Если вдруг опаздываешь — предупреди заранее.
  • Никогда (!) не делись экраном со своей рабочей почтой.

Шутки в сторону. Вдруг началось понимание, что без начальника над головой море времени для собственных проектов самореализации (Udemy, например) и прокрастинации.

Кого эта свобода не соблазнила? Покажите этого ангела.

В Корее обратная связь с начальником — это святое. Всё на бумаге — каждый шаг, каждый план и результат. Микроменеджмент здесь доминирует. В итоге абсолютно в новизну не видеть начальника вокруг

Море приоритетов. Только одно To-Do

Все, кто работал удалённо, меня поймут вдвойне, когда речь пойдёт о приоритетах. Правильно расставить все свои задания с разных проектов — это искусство.

Чтобы не утонуть в море приоритетов

Урок номер один — быть мячом. Особенно если вы — менеджер.

Всё, что к вам прилетает с разных сторон, — мячи. Те задания, которые непосредственно должны сделать вы, вы ловите, а то, что можно передать, вы отбиваете от себя, как мяч. И чем быстрей вы это сделаете (не в ущерб качеству), тем лучше.

Второй урок прост в исполнении — отвечать своим начальнику, команде и клиентам быстро. Просто возьмите за привычку. Мы на работе ставим эмодзи 👍 как знак «я увидел ваше сообщение, начальник», «я всё понял» и в комментариях отмечаем, если всё сделано.

Удалённая работа — это одно из лучших времён для самодисциплины и баланса между вашей жизнью и карьерой. Наслаждайтесь и тем и другим. А если это происходит в стране, где не принято уходить с офиса раньше начальника, это подарок судьбы.

{ "author_name": "Sun Ni Kim", "author_type": "self", "tags": ["remote"], "comments": 24, "likes": 14, "favorites": 24, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 55321, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Mon, 08 Apr 2019 17:48:00 +0300", "is_special": false }
45 дней сериалов и фильмов по промокоду VC45
Активировать
Условия подписки Яндекс.Плюс: clck.ru/FMQND. 45 дней подписки Яндекс.Плюс — бесплатно, далее автопродление — 199 руб./мес. с указанием данных банковской карты. Предложение до 31.12.2020г. Только для новых пользователей, ранее не оформлявших подписку Яндекс.Плюс. Условия просмотра на КиноПоиск: ya.cc/4y4UX
18+
Объявление на vc.ru Отключить рекламу
Маркетинг
Как мы продали обувь ручной работы на 12 млн рублей за четыре месяца: кейс Biker Boots Russia
Как разработать стратегию продвижения, правильно выстроить рекламную воронку и установить рекорд по объему продаж…
0
24 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
10

А речь-то о Северной или Южной Корее?

Ответить
3

Отличный вопрос!

Ответить

Древний Петя

7

уходить с офиса

задания с разных проектов

Ты с какова района?

Ответить
4

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

согласна!

Ответить
–2

на все согласна?

Ответить
2

Какого х*ера? Или все-таки каково?

Ответить
1

Уважаемая Sun Ni Kim, Илиза права. Поправьте, пожалуйста, на "Каково это...".

Ответить
2

Вы меня спасли. Спасибо!

Ответить
1

Когда уходят с работы чуть раньше, то обязательно кланяются начальнику и звучит такая фраза:

"я первый ухожу~ "

Нашим компаниям, оказывается, есть к чему стремиться.

Ответить
0

Расскажите как это в России происходит?

Ответить
5

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Класс! Очень многое зависит от индустрии, команды и начальника.
Даже в стартапах бывает очень строго здесь

Ответить
1

Все очень сильно зависит от того, чья корпорация - корейская или международная. Если руководство компании из США, например, то атмосфера в офисе более расслабленная, стиль общения между коллегами более "западный", и в штате обычно есть иностранцы.
Если вы попали в Корею через релокацию внутри международной компании, то 90% проблем корейских работников вы успешно избежите.

Ответить
1

Это правильно подметили! Возможно со временем ситуация изменится в лучшую сторону 🙌

Ответить
1

А как вы с Россией (русским языком) связались?

Ответить
1

С России! Дальний Восток ❤

Ответить
1

Классная статья, особенно про приоритеты и мячи хорошо. И интересный инсайд в культуру, было бы интересно почитать больше материалов про стартап-экосистему в Корее изнутри. Что за стартап у вас, если не секрет?

Ответить
0

Спасибо Дмитрий!
Про стартап-экосистему в Корее - что нибудь напишем обязательно.
Сейчас - стартап аналитики в социальных сетях

Ответить
1

«Нунчи - это тонкое чувство, умение распознать интересы и потребности окружающих тебя людей. Чуткое ощущение ситуации, в которой недосказанность чьих то переживаний при этом носит неявный характер. И человек с этим качеством может увидеть эти нюансы и в соответствии с этим обойтись с собеседником более тонко предвосхищая ожидания.»

Ответить
0

Есть что-то похожее в вашем коллективе?

Ответить
1

Я не понимаю, о чем эта статья. Что нового она хочет рассказать?
Проверять календарь дел, научиться организовывать время и готовиться к созвонам?

Ответить
0

Статья перенесена в "Личный Опыт"

Ответить
0

А в России принято уходить раньше начальника??!
Мне кажется это базовые нормы приличия в любой стране.

Ответить

Комментарий удален

Комментарии

null