Иногда звучит в провокационной форме: «Как уволить главного системного администратора, ведь доступы есть только у него?». Но зачастую даже увольнять никого не нужно. Обычно в какой-то момент бизнес внезапно осознает, что всё взаимодействие с IT у них идёт только через одного человека, после чего просчитывает бизнес-риски и испытывает ощутимую трево…
По моей практике расставание было трансформировано в форму сотрудничества типа удаленная поддержка. Было несколько раз. Без резких движений и всем было хорошо. Увольнять ключевого для процесса чела надо быть идиётом. Очень верно подмечено, что что бы навредить - достаточно всего лишь просто уйти.
С одной стороны - да. С другой стороны, иногда люди просто увольняются, переезжают, болеют, умирают, мобилизуются. Ключевой человек может быть даже не злонамеренным, он просто может быть человеком, со всеми недостатками и неожиданностями.