Очень хороший способ определить сильные стороны, спасибо. Про офисное ярмо - интересная мыслишка, действительно много ИП по стране зарабатывает не сильно больше офисников, но кому-то эта мысль ок, а кто-то "О боже, ответственность" и куча стресса в итоге.
Я как-то думала уйти в найм когда только начинала развивать дизайн-студию, пока доход от дизайн-студии не стал выше найма :) Но это был непростой путь.
Спасибо за обратную связь) Порог офисной зп часто очень сложно перепрыгнуть. Для «ипшников», зарабатывающих как и в найме, важно для себя понять, что происходит. Если это стартап и самое начало - все нормально. Если ситуация давнишняя, то это - не бизнес. Это - работа на себя или фриланс. А дальше стоит понять: что с этим делать. Возможно, человека это устраивает и так тоже можно. Если не устраивает - надо разбираться «почему не едут лыжи» :) Само как показывает практика - не пройдёт!
Очень хороший способ определить сильные стороны, спасибо. Про офисное ярмо - интересная мыслишка, действительно много ИП по стране зарабатывает не сильно больше офисников, но кому-то эта мысль ок, а кто-то "О боже, ответственность" и куча стресса в итоге.
Я как-то думала уйти в найм когда только начинала развивать дизайн-студию, пока доход от дизайн-студии не стал выше найма :) Но это был непростой путь.
Спасибо за обратную связь)
Порог офисной зп часто очень сложно перепрыгнуть.
Для «ипшников», зарабатывающих как и в найме, важно для себя понять, что происходит. Если это стартап и самое начало - все нормально.
Если ситуация давнишняя, то это - не бизнес. Это - работа на себя или фриланс. А дальше стоит понять: что с этим делать. Возможно, человека это устраивает и так тоже можно.
Если не устраивает - надо разбираться «почему не едут лыжи» :)
Само как показывает практика - не пройдёт!