Как руководить сотрудниками, если тебя этому никто не учил
Я знаю много руководителей. Большинство, как и я, получили подчинённых «случайно»: они запустили своё дело или пришли на готовую должность. Руководят такие начальники «по наитию». Поэтому я начал писать серию статей в соцсетях, чтобы помочь себе и другим руководителям управлять командой осознанно.
"Делай, что говорят!" - худший из ответов руководителя, на вопрос или предложение сотрудника. Он на 100% проявляет парадигму управления "я - начальник, ты - дурак и это не обсуждается", услышав это, можно смело писать заявление об увольнении / активно искать куда свалить, поскольку в этой организации делать нечего.