Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Работаю в ИТ и скорее всего проблема в другом почему кандидатов не рассматривают после 45+ вижу в том, что в России в целом это реально очень молодая сфера (про ИТ имею ввиду).
Возьмём для примера стройку (так как для отрасли ИТ это хорошая аналогия) там прораба (аналог проект менеджера) с 30 летним стажем заберут с ногами и руками или инженера ПТО, да даже маляра. Главное хорошее резюме и скилы.
В ИТ реально тех у кого 30-ти летний стаж ну.... Скорей всего они уже давно работают на хороших позициях, так как когда они только начинали ИТ это было что-то из мира "магии" понятное дело они потихоньку карабкались и шли, а большинство кандидатов из серии 45+ и т.д., это те кто решил кардинально сменить сферу жизни и решил вкатиться в ИТ погнавший за "мнимой выгодой" транслируемой рекламой.
Вот и выходит что не хочется брать 45+ которого очень тяжело обучать...
давно работают на хороших позицияхХорошие позиции - это какие? По мнению многих, лучшая позиция - сеньор, всякие там манагеры и диры - отстой, вечные прокладки между вышестоящим начальством и подчиненными, без малейшего чувства самоуважения.
Зря ты за стройку заговорил. Я лучше возьму к себе тех, кто ничего не умеет, чем бетонщика с 20-тилетним стажем. Причина? Они либо ничерта на самом деле не знают и делают на авось, либо давно не обновляли знания. Я таких только в подсобники согласен брать. Так что нет, не заберут с руками и ногами. И не я один такой. Местный завод по изготовлению стальных мостов точно такой же - платит как все, а старых почти не берёт, там всего двое 35+ инженеров ПГС. И то, один скоро на пенсию уйдёт.
Так что нет, в IT как раз можно брать, а на стройку противопоказано. В IT эта сфера ничерта не молодая, ведь уже в 1987 году это включили в ШКОЛЬНОЕ образование. Так что специалистов возрастных полно, вопрос лишь в том, что они умнее тебя, вот ты и бесишься.
Так вышло, что область моей деятельности это помесь стройки и ит. Совсем не похожи, вот вообще.