Мы начали общаться и оказалось, что в компании был выстроен стройный, хорошо смазанный, работающий как часы, карго–культ. Отдел интернет–маркетинга был, но руководил им человек из печатных медиа старой школы, ни разу не работавший с онлайном. Диджитал агентство выбрали известное, американское, но не специализирующееся на нужных рынках.
Предыдущая статья на тему менторинга: https://vc.ru/hr/60308-kak-i-zachem-autsorsit-opyt-i-motivaciyu