Как и зачем мы делаем необычный хакатон

Образовательный хакатон с бесплатным обучающим курсом? Зарабатывание баллов и возможность потратить их на большое количество призов? Автоматизация всего этого через бота в мессенджере? Данные в паблик за неделю до хакатона?

Всё это — эксперименты, которые мы в команде AI Today не побоялись провести. И в этой статье я решил рассказать о них.

Я часто бываю на хакатонах, выступая в роли эксперта и ментора. Популярность этого формата растет, если в 2017 года было проведено не больше 350 хакатонов, то в 2018-м таких технологических конкурсов прошло уже более 500. И недавно мне в голову пришла мысль, что все они примерно похожи, и хочется придумать что-то новое, поэкспериментировать.

И действительно, что такое обычный хакатон? Вы видите анонс, регистрируетесь на сайте,вы участвуете, побеждаете, забираете деньги и радуетесь. Надеюсь, у вас последняя часть всегда такая :)

Мы решили добавить новенького, чего люди еще не пробовали, и придумали «образовательный хакатон». Будет ли он нескучным и интересным — покажет время, работа в процессе. Но думаю, что текущие наработки уже довольно интересны.

Обычно, хакатон длится максимум два дня, не каждый участник за это время способен полностью погрузиться в формат и раскрыть свой потенциал, особенно новичок. Так у нас возникла идея «продлить» привычный хакатон и дополнить его образовательной программой, которая позволяет подготовиться, на 100% включиться в работу ещё до самого хакатона и иметь больше шансов на победу.

Для этого реализовали два модуля образовательной программы. Один по самому анализу данных (спасибо команде ODS), второй по всем остальным важным аспектам разработки digital-продуктов: идеям, продукту, дизайну и так далее.

А чтобы не усложнять процесс, всё обучение реализовано в боте в Telegram. Войдя в него, участник может перейти к блоку «Образовательный портал», и все начнется. Сначала будет предложен выбор между анализом данных и продуктовым модулем. Выбрав один, ко второму можно будет вернуться позже (или сразу, если первый не понравится). Каждый участник может пройти оба модуля образовательной программы, чтобы узнать больше обо всех важных аспектах.

После каждого блока в обоих модулях реализованы тесты, которые помогут закрепить полученные знания.

На данном этапе может возникнуть вопрос: а как побудить человека заняться этим образованием? Почему он захочет тратить на это своё время? И мы придумали ответ — баллы. И об этом дальше.

На этом этапе мы придумали баллы, которые можно зарабатывать за разные активности, включая образовательную программу, за раннюю регистрацию, посещение мероприятий до хакатона, активность перед соревнованием.

Например, можно заработать много баллов, посещая все подготовительные мероприятия: вебинары и митапы. За рассказ о хакатоне друзьям также можно получить баллы. И это, кстати, тоже реализовано в боте:

Когда мы придумывали баллы, уже существовало понимание, что их можно будет на что-то тратить. Но на что именно, мы ещё не знали. Мы знали примерные категории и вероятные подарки. Из них мы, в итоге, выбрали только половину, а также добавили что-то новое.

Все-таки, ИТ и digital — очень дружная среда. На наш поиск подарков, которые участники могут обменивать на баллы, откликнулись многие крутые ребята.

Для начала, эксперты, которые будут на хакатоне, согласились рекомендовать персональную траекторию развития или помогать с написанием резюме.

Кроме того, некоторые крутые компании (Nvidia, SkillFactory, «Нетология» и Skillbox) решили поддержать нас и подарят участникам за баллы сертификаты на обучение по своим образовательным программам. Также пришла идея дарить за баллы и полезные фичи для самого хакатона. Вот некоторые примеры:

И самое приятное и полезное для участников: магазин личных призов. Среди них на самом хакатоне будут различные гаджеты: от наушников до переносных аккумуляторов, купоны на пиццу и даже массаж.

Кроме личных наград участников, баллы также служат показателем крутости команды. Другими словами, баллы участников одной команды в сумме показывают, на каком она месте среди других команд. Это позволяет пригласить на хакатон только самые заинтересованные в работе команды и создать конкуренцию.

Мы постарались сделать хакатон как можно более прикладным. Для этого на нашей специальной платформе для решения задач по Data Science выложены реальные данные, которые будут на самом хакатоне. Участники могут подготовиться к хакатону, работая с ними. А ещё, если у участника получится выложить решение лучше основного, он получит внушительное количество баллов (2000).

Ещё наш бот умеет давать баллы участникам за рассказ о себе. Это реализовано с помощью хэштега. Участник для того, чтобы получить 100 баллов, должен рассказать о себе, оставив в конце специальный хештег #siburchallenge.

По вечерам мы решили попробовать проводить специальные звонки для всех участников. На них они могут задать вопросы по хакатону и, главное, найти себе коллег в команду.

Важный аспект любой новой движухи: как понять, что идея зашла, всем понравилось? Мы долго об это думали и решили, что будем считать сразу по нескольким факторам. Первый из них, конечно же, отзывы. Мы соберём обратную связь и проанализируем её.

Кроме того, мы будем смотреть на процент людей, участвующих и в образовательной программе и в целом в гонке за баллами.
Думаем, что если будет больше 50%, то это успех.

Всё это — большой эксперимент.
Мы верим, но не уверены, что всё пойдет по плану.

И обязательно расскажем как всё прошло уже после мероприятия. Кстати, если вдруг у вас появилась какая-то крутая идея по этому поводу, то я всегда на связи. Подробнее узнать о хакатоне можно по ссылке.

#хакатон