Никита, привет! У нас, по итогам, один сотрудник вернулся обратно на остров и сейчас работает оттуда. В целом, удалёнка не совсем наш вариант — это привилегия для определенных людей, которые работают в особых условиях и выдают результат.
Насчет результата сложно сказать, так как непонятно как это измерить. Каких-то претензий от клиентов не было, а результаты ребят остались на таком же уровне, что и в Москве.
На рабочий процесс почти не повлияло, сотрудники у нас ответственные. Если в следующий раз получится заранее решить бытовые проблемы, то эффективность думаю даже возрастет
Как в целом повлияло на рабочий процесс то что часть сотрудников перешла на удаленку? как отразилось на результатах?
Тоже интересно, выводов все-таки толком нет, все по верхам. Только сидишь и завидуешь. И сидишь. И завидуешь.
Никита, привет!
У нас, по итогам, один сотрудник вернулся обратно на остров и сейчас работает оттуда. В целом, удалёнка не совсем наш вариант — это привилегия для определенных людей, которые работают в особых условиях и выдают результат.
Насчет результата сложно сказать, так как непонятно как это измерить. Каких-то претензий от клиентов не было, а результаты ребят остались на таком же уровне, что и в Москве.
На рабочий процесс почти не повлияло, сотрудники у нас ответственные. Если в следующий раз получится заранее решить бытовые проблемы, то эффективность думаю даже возрастет