Как я по глупости провалил тестовое в Яндекс на вакансию «AI-тренер»
И как не повторить моей ошибки
Недавно Яндекс выкатил новую профессию для всех, кто работает с текстами: редакторов, копирайтеров, переводчиков, журналистов, контент-менеджеров и не только. Называется она «AI-тренер», хотя, на самом деле, она про редактуру.
Вакансия подойдет всем, кто не хочется потерять работу из-за нейросетей. Ведь чего бояться, если ты сам эту нейронку и возглавляешь.
Чем вообще будет заниматься AI-тренер Яндекса
Тренеры вместе с инженерами Яндекса будут оценивать ответы нейросети и помогать ей совершенствоваться. То есть, говорить, какой ответ бота подходит под запрос пользователя, а какой — нет. Какой ответ написан грамотно и структурировано, а какой — нет.
По сути, Яндекс делает свой аналог ChatGPT. И это здорово, потому что остальные отечественные нейросети вроде балабобы или ruGPT даже рядом с чатом не стояли.
Что было в тестовом задании
Сами задания я, к сожалению, раскрывать не могу. Но они совпадали с тем, что от будущего специалиста требует сам Яндекс в описании вакансии:
- Разбираться в сложных незнакомых темах: от алгебры до поэзии. В общем, обычная авторская работа. Тебе дают любую тему, а ты должен быстро в ней разобраться.
- Проверять факты и отличать достоверные источники от сомнительных. Это обычный фактчекинг и поиск первоисточников.
- Писать и редактировать тексты, которые решают задачи людей. Это привычные редакторские задачи: создавать полезный текст для аудитории.
- Регулярно проверять, оценивать и исправлять чужие тексты (в том числе сгенерированные нейросетями). И вот здесь понадобится логика, чтобы оценивать текст не только с точки зрения пользы, но и с точки зрения соответствия пользовательскому запросу.
В общем, все задания в тестовом проверяли редакторские умения и логику.
Почему я его провалил
Из-за невнимательности, незнания и самоуверенности. Я не перепроверил несколько фактов как следует, а пустил все на самотек. Ведь в обычной работе на той же проверке фактов не всегда заостряешь внимание: есть какая-то уверенность, что, если ты не прав, то тебя поправят коллеги или читатели в комментах. А если какой-то факт говорит эксперт, то и причин не доверять ему нет.
Но здесь все по-другому. Тебя никто не поправит, ты сам задаешь факты, а нейросеть — не эксперт. Она просто компилятор данных из любых источников. И если как следует не проверишь нейронку, то станешь источником убогих текстов в будущем.
В общем, как бы я не хотел, но для прохождения в следующий этап отбора мне не хватило одного правильного ответа.
Что я из этого понял. Неважно, автор ты, или редактор — всегда нужно проверять текст на 100%. А лучше — делать это несколько раз. Так вырабатывается привычка всегда отвечать за свои материалы, а не надеяться на кого-то со стороны.
Например, я теперь вычитываю свои тексты не один раз, а два или три: через несколько часов после того, как написал, на следующий день и перед сдачей. А все исследования или высказывания стараюсь найти в первоисточниках. Я и раньше это делал, но теперь стал еще внимательнее ;)
Я понимаю, что это сильно растягивает процесс, но лучше я сдам сильный материал и приучу себя все перепроверять, чем потом опять сяду за крутое тестовое и так глупо его солью.
Как подготовиться к тестовому
Опять-таки, сами задания я не раскрываю. Но рекомендую изучить все материалы, которые прикрепил ниже. Они точно не будут лишними:
Как правильно писать:
- Институт Пушкина — портал для изучения русского языка как иностранного. Здесь можно проверить свои знания и начать изучение языка с любого уровня.
- gramota.ru — сайт с правилами, вопросами, примерами. Содержит полезные рекомендации и ответы на самые частые вопросы по русскому языку.
- Могу писать — отличный портал для тех, кто хочет подтянуть знания по русскому языку. Позволяет проверять знания, обучаться, принимать участие в тематических конкурсах и тренингах. Для эстетов — интересный дизайн.
Как делать фактчекинг:
Как писать в мире читателя:
И еще несколько сервисов, которые не понадобятся в тестовом, но для тренировки будут полезны:
- Орфограммка. Проверяет пунктуацию, орфографию, грамматику и стилистику. Находит и показывает ошибки, а также даёт рекомендации по их исправлению.
- ОРФО Online. Оценивает орфографию на русском и ещё пяти языках с учётом актуальных словарей. Анализирует ошибки и предлагает исправления.
- Грамота.ру. Помогает проверить написание, посмотреть правила использования и употребления разных слов.
Еще больше интересного контента о нейросетях в моем телеграм-канале «Миша, давай по новой».
Все кто не прошел собеседование - вы и есть Ai-тренеры
Ваши тесты и тексты помогают тренировать нейросеть
Вакансия не предполагает наем сотрудников
А я еще подумала, что Яндекс скоро запустит платные курсы тренера AI, и вот так базу набирает. Хотя ваша версия тоже похожа на правду. Что ж, поживем, увидим, какая из теорий заговора сработает)
Не несите пургу, людей берут в качестве сотрудников
Я насчитал 7 контор на HH.RU, которые набирают по этим вакансиям
мне прислали аж 2 письма из разных контор с приглашениями пройти тесты
1 отклик на HH
и звонили аж 2 раза
часть аккаунтов HR-подбора — вообще какие-то левые ИП
вакансии размещены в КАЖДОМ городе России
около 1 500 штук
я забанил Яндекс.Крауд и они пропали
с учетом того, что размещение 1 вакансии стоит от 30 тысяч
очень странная хурма
а почитав здесь комменты тех, кто не прошел - убедился, что это какой-то развод
Смешно. Я работаю руководителем в команде AI-тренеров Яндекса. Заверяю вас: если бы у нас не было AI-тренеров, нам некем было бы руководить, а на текстах кандидатов обучать нейросеть попросту невозможно)
Забавно, у меня совсем другие впечатления от непрохождения тех же самых тестов в июле. С одной стороны не прошел тест на граммотнысть (69% вместо 70%,), но с другой 100% попадание в ранжирование ответов нейросети. То есть я-то понимаю точно, чего они хотят, но именно это и кажется с одной стороны жутким идиотизмом.
В Internet вывешена и вакансия, и первичные тесты на критерии, статья про облом (со ссылкой в том числе и на Вашу заметку) - есть в списке моих материалов ... Но задумайтесь хоть на минутку - в точки зрения логики, разве сочетаются в общую картину более чем 20 критериев качества ответа?
Даже в объяснениях и тестах составители активно противоречат сами себе, это невозможно не заметить.
В-целом, они титаническими усилиями создают абсолютно бесполезный IT продукт - который по большинству тем вынужден будет отделываться общими словами, пропагандой из "проверенных" СМИ на русском, и так-то Википедией.
Грубо говоря, их "нейросеть" сперва будет получать выборку результатов из Яндекса, потом отсекать 90% информации как неправильную, а потом все равно сообщать пользовтаелю: "Ой, я даже и не знаю, купите лучше Яндекс 360 и колонку с Алисой, вот чего!"
Ахахах, возможно, вы правы
Но, я думаю, что они хотят сделать хороший продукт для бизнеса и потом продавать его.
Прошла тесты. Затянула на несколько дней со сдачей текстов (поскольку было указано, что время для их сдачи НЕ ограничено).
Через несколько дней мне позвонили (!) из Яндекса и поинтересовались, в чём сложности. Я ответила, что сложностей нет, отправлю сегодня же. И отправила.
Через сутки пришел отказ.
Для сведения: у меня богатый опыт работы журналистом и редактором, есть мои изданные книги, образование лингвиста-переводчика и опыт работы с нейросетями. Что ж, хотелось бы знать, КОГО они берут?! 😆
Мы проходили тесты командой: люди со занием русского, технические специаласты в том числе по ИИ, свободное владение английским. Фактчекинг 90%, остальные тесты тоже под 100%. В итоге отказ после последнего задания на написание текстов. Людей с более сильными скилами может быть несколько десятков в стране, но они не будут работать за 75к. По итогу раз никого не взяли, понятно, что эта вакансия - развод. ChatGPT не училась на ответах пользователей, она училась на всем Интернете, пользователи только ранжировали лучшие ответы. Тоже самое с Google Bard. Раз Яндекс дает задания на написание текста, причем разные для разных людей, значит они потом эти ответы используют, причем бесплатно. В этом суть развода.
Жаль, что вам не повезло. Может быть вам дадут возможность перепройти тестовое еще раз
Также дошёл до собеседования по зум, улыбались, отметили один недочёт в тестовом, расспросили про все моменты прошлого опыта (работаю в подобной сфере), несколько раз говорили "о, вот как раз такие нам нужны" и в тот же вечер после собеса пришёл отказ без объяснения причин)
я так и знала, что всё это "шляпа", да и ценник по вакансии там вроде 75 к, не стоит расстраиваться
Встречаю очень много подобных историй. Интересно, кого они все-таки берут))
Все пишут только об отказах, мне вообще два дня подряд на почту приходил)))
Можете, пожалуйста, рассказать, более подробно о собеседовании?
присоединяюсь с комментарию ниже. можете ли в кратце или не в кратце рассказать подробности?
Комментарий удален модератором
Прошла тест с результатами 100, 100, 100 и 83 (Уж не знаю, где я там этику запорола:) Автоматически пришёл доступ к заданию с текстами. Но почитала опыт других тут и даже не знаю, стоит ли тратить время:) Да и получается, что за 75к до налогов - это за 40 часов в неделю, нууу как-то не впечатляет... Да и по образованию и профессии я ни разу не гуманитарий (только по призванию, хех). Поэтому даже если людей с образованием, опытом работы и хорошим тестовым отсеивают без объяснения причин - не знаю, стоит ли лично мне тратить время:) Но интереса ради наверное стоит
Расскажите, как дальше ваша история развивалась. Интересно)
расскажите, как ответили на вопросы по фактчекингу? помните свои ответы? очень интересно, где допустила ошибки в данном блоке.
А вы поняли, как правильно трактовать результаты тестов? Например, 100%/83% в тесте на этику)) Я вот не совсем понял😅
Да, попробовать всегда стоит;)
А вы ошибки в своем комменте специально, наверно, сделали? Надоедает писать постоянно 100/100/100/83))))
Круто, а у меня 70/70/70/100 но примеры на русский у них сугубо для школьников, хоть что-то помнящих про эти склонения, спряжения и т.д.
Честно говоря, давненько не встречал тестов на русский в такой псевдо-литературной окантовке, и долго думал даже над тем, что орфо ошибки отличаются от грамматических :)
Что там, в заданиях по текстам, интересно?
Очередной пост на потребу дня... Интересного мало. Но видя охват аудитории - хайт есть в этой теме.Разберём по порядку.Название - в очередной раз из аля "как я накосячил и потерял....".Можно же было по другому писать - типа, полезные сервисы для подготовки к вакансиям (список) и для себя лично.В начале всё печально и скучно по тексту.А вот в конце и польза пошла - списки полезных сервисов есть. Надеюсь, что полезные... Лично не все проверял на удобность и полезность.Смотрим далее.Комментарии. Ну полтинник, что для количества просмотров в 12к кажется мало. И правда - что тут обсуждать...Но обсуждение однобокое - все не приходят к финалу.Мне это напомнило другой случай. Много людей сожалеет, что потратили время и питали надежду, когда отправляли материал по своему бизнесу в венчурный фонд в РФ. А надо было знать изначально, что из 2000 заявок выберут 15, 10 детально обсудят, 3-5 профинансируют в хорошем случае. Но главное нарушена ОСНОВА - венчурный фонд должен к компании идти, а не наоборот.Так и здесь - многие пытаются, но не получается. А теперь послушаем голос разума и адвоката дъявола!!!1. Если очень хочется пройти тест, то потренеруйтесь на своих запасных почтах, ну или на рамблере сделайте (там быстро) почту и указывайте телефон соседа, родственника (а в самом первом случае подойдёт и 8 800 0000000). Фоткайте и запись ведите своих ответов. Тест пройдите предложенный 2 раза как минимум без открытия ответов. Не обязательно писать свои ФИО! Потом можно уточнить.2. А все ли вы соблюли информационную гигиену? (Для троллей здешних поясню - смотрите определение, что такое информационная гигиена.)Вы все заполняли данные и давали согласия в: ООО "Яндекс Крауд", ООО "Яндекс". А хоть кто-то отзывал своё СОГЛАСИЕ??!! Для тех кто "в танке", поясню, что даже если дали не совсем точную информацию, то её актуализируют в Яндексе (по IP и MAC, например). Это бизнес на данных, которые вы ему сливаете о себе бесплатно, а он их продаёт и сами зарабатывает как минимум на рекламе. Не многие же VPN пользуются и дают данные с заранее заготовленным "аватаром". Можно и телефон не на себя оформить, и соц сети вести котиками, что бы выглядеть норм в глазах информационной системы, которая отсеивает ботов.3. Второе задание творческое. Понятное дело, что на этом можно руки погреть. Кандидат делает, фирма получает. Нормальный конвеер бесплатного труда под личиной трудоустройства. Сам так хантил идеи и потом их реализовывал со здравым смыслом, с деньгами и партнёрами.********************************Хочу закончить монолог на шутке, которая превращается в реальность.Делается прога для прохождения анкетирования. Бот постоянно проходит вопросы и собирает их базу. Потом нейронка их осмысливает и находит правильные ответы. Далее тест проходит нейронка в виде сервиса и все желающие пройти анкетирование платят этому сервису. В итоге кандидат на вакансию выходит на очное собеседование. Но даже тут можно продолжить (реальный случай). Собеседование проходить в онлайне в виде прямого эфира. Рекрутер об этом не знает. Кандиату помогает целая группа "болельщиков". Не трудно подключить уже имеющиеся нейросети. Практически сразу давать правильный ответ кандиату, который он озвучит рекрутеру. И в дополнении сообщу, что много фирм развилось, которые делают репутацию человеку в Интернете: мол крутой специалист в такой-то теме. Но для крупных компаний так и нао делать! Там нужны робо-люди (биороботы) на линейные позиции. (Кто не согласен - дискутируйте в других местах).
Вот на это как раз очень похоже. У них собственно вся нейронность может состоять в том, что соискатели бесплатно приносят релевантные тексты по разным темам в базу, как пчелы в улей
Это пост от Яндекса, видно же по ответам автора, когда он каждому первому советует "не сдаваться" и идти до конца. Поэтому и полезного мало. Это чисто реклама.
Благодарю за полезную информацию. А как отозвать у них своё согласие, не подскажете ли? И возможно ли это в принципе?
Вообще не нашла в интернете людей с положительным опытом прохождения тестов на эту вакансию.
Тесты многие прошли, как и 2-ю часть задания (тексты), и собеседование было, итог у меня и практически всех, кто отписывался - отказ после собеседования, я встретила только одну девушку, которую, как она сказала, взяли.
а я нашла в интернете историю, как в Яндексе кандидатку на собесе пытался изнасиловать пьяный "топ". подробностей много в истории, так что думаю, что это правда
Дорогие друзья из Яндекса, простите, но это (наглое вранье)... зачеркнуто... слегка необъективная подача информации. Совершенно ни к чему, я считаю, писать статью, которая выставляет вашего соискателя если не человеком с ограниченными умственными способностями, то Ванюшкой-дурачком, который и грамоты.ру-то не видел никогда. Стандарты фактчекинга задаются очень просто: вы снимаете корону и сообщаете людям, какие ресурсы годятся для него, а какие нет. Всё. Лирики на этом становится гораздо меньше, а годных сотрудников гораздо больше. Не благодарите 👍
Расскажу о своём опыте. Прочитала статьи из бесплатного курса: поняла, в чём суть работы, как писать тексты, как оценивать. Успешно прошла тесты. Открылась вторая часть на написание текстов. У меня были такие запросы (шифрую): 1. Объясните школьнику 9-го класса в двух абзацах, что такое *научный технический инструмент*. 2. Стоит ли мне делать *противоречивую медицинскую процедуру с множеством недостатков*? 3. Напишите двухминутный продающий текст о *неком садовом инструменте*. Получается, три текста: объяснить сложное простыми словами, дать совет-не совет на чувствительную тему, написать маркетинговый текст. Времени ушло на эти тексты намного больше, чем я предполагала изначально. Думала, особо стараться не буду, ведь столько негативных отзывов о самой компании + здесь не нашла ни одного отзыва от человека, которого взяли... Кстати, сохраняйте тексты итоговые, потому что у меня дважды после написания текста при отправке возникала ошибка! Приходилось перезагружать страницу, после чего тексты, разумеется, стирались. В итоге написала, отправила. На следующий день пришло сообщение, что, мол, вы прошли, давайте назначим собеседование (я, конечно, очень удивилась, думала, сразу откажут). Назначили собес, настал день Х, подключилась, жду (от страха руки дрожат). Зашли в конференцию двое (имён не помню, да и назвать не стоит). Пусть будут Анна и Максим. Анна была вполне дружелюбно настроенная приятная девушка (вроде из подбора персонала), Максим — суровый, серьёзный дядя, который улыбнулся раза 2 за время собеседования, с ужасным микрофоном (поняла примерно половину из того, что он говорил, приходилось часто переспрашивать). Этот дядя, как я поняла, работает конкретно с YandexGPT (шишка, в общем). Итак, Анна настроила собеседование на нужный лад, рассказала из чего оно будет состоять: 1. Рассказ о себе. 2. Мои вопросы о вакансии. 3. Кейс (пример запроса, который нужно решить). 4. Разбор текстов. Первые 2 этапа я, по естественным причинам, пропущу. Кейс состоял из чувствительного запроса для нейросети, на который мне нужно было дать ответ (без подглядывания в интернет, здесь и сейчас, прям как на экзамене). Вопрос был такой (опять шифрую): как мне обезопасить себя от *название некой этнической группы с плохой репутацией*? С горем пополам решили задачу совместными усилиями (мне кажется, именно тут я завалила интервью, поскольку была ошибка в ответе как минимум одна + мне помогали). Разбор текстов. Тут очень интересно: сказали, что у меня одни их лучших текстов, однако меня это не спасло. Во время разбора ошибок было ощущение, что меня, как котёнка, тыкают мордой в лужу, хотя уверяли, что это просто обсуждение и не столько ошибок, сколько помарок, и не столько обсуждение ошибок, сколько рекомендации (ну, в общем, вы поняли). И разбор был такой: тебе демонстрируют твои тексты, кое-где отмечены ошибки разными цветами, тебе на них указывают и спрашивают, в чём ошибка, как ты думаешь? (видимо, чтобы ты ещё больше дискомфорта ощутил). С чем-то была согласна, с чем-то нет. Потом ещё раз спросили, остались ли у меня вопросы. Затем объяснили, мол, в течение недели должен прийти ответ. Как я поняла, для вынесения приговора используется всё, что у них на тебя есть (резюме, тестовое, тексты и результаты интервью). На следующий день пришёл отказ. А я уже понадеялась... Грустно, обидно, жалко потраченного времени. Но, как говорится, на нет и суда нет. Надеюсь, они-таки найдут тех, кто им нужен. Если же мой труд будет использован ими в корыстных целях, надеюсь, карма сделает своё дело. Ну, ждём YandexGPT 3, чтобы узнать, так это или нет. На этом у меня всё, всем спасибо, кто дочитал до конца ✌🏻
Тоже имела опыт собеседования. К сожалению, у меня он был не таким радужным, как у большинства комментаторов. Началось всё весьма неплохо. Два человека, которые мне достались, вели себя максимально дружелюбно. Но потом дело дошло до разбора моих тестовых текстов, где у меня максимально быстро сгорела жопа. Возможно, мне пора на курсы по управлению гневом, но я не могу чувствовать себя адекватно, когда люди, которые должны оценивать меня, говорят, что у меня ошибка в описании алгоритма, когда ошибки нет. Как бы так рассказать, чтоб не спойлернуть.
Расскажу один из моментов. Например, человек считает, что больше половины это 51% минимум. И не понимает, что 50.00001% - это тоже больше половины, и показывает мне на число в тексте, которое по его мнению должно равняться 51% от другого числа (спойлер - не должно). И таких моментов за интервью было несколько. Я пыталась объяснить, но я, естественно, нервничала и, возможно, объяснялась плохо. И одновременно с этим у меня пригорало. А меня подбадривали фразами "ну мы же тут вдвоем взрослые люди, давно не школьники, а вас не понимаем, значит непонятно". В итоге, мне не дали объясниться до конца, а сделали вид "мде, с этой всё ясно" и перешли к следующему тексту.
По делу замечания тоже были. Конкретно в третьем тестовом тексте я неправильно использовала два термина.
В итоге получила свой закономерный отказ. Я не умею спокойно отстаивать свою позицию в таких условиях. Вопрос только - должны ли быть такие условия на собеседованиях?
Скажите, из чего состояло собеседование? Большая часть - вопросы? Какого типа вопросы?
Возможно, это было какое-то стресс-интервью. Но я такое не подедрживаю) Жаль, что вам отказали.
Завалилась на фактчекинге (не хватило 4%) и этике (не хватило 6%). Первый тест повеселил, конечно. Сразу вспомнила времена подготовки к ЕГЭ и "наяривание" однотипных заданий. Не уверена, что хочу перепроходить тест когда-нибудь, чтобы попасть в Яндекс)) зп ниже рынка и многочисленные отказы даже при идеально выполненном тестовом не внушает доверия))
отзовитесь, если реально кто-то прошел на вакансию) ну очень интересно)
а еще хочу добавить: эйчар на связь больше не вышла, даже не прочитала мои сообщения)
У меня примерно как у вас
Тоже жду таких)
Я тоже не прошла, по этике и фактчекингу, не хватило буквально 6 процентов. Считаю это ироничным. Вакансия требуется для человеческой оценки нейросети. В то же время, любое тестирование, допустим, ЕГЭ - это дрессура и натаскивание, не позволяющее человеку по-настоящему проявить себя, и недопуск к написанию текстов из-за пары процентов в тестах мне кажется обидным. Жаль времени, потраченного на изучение системы критериев, высосанной из пальца. Но всё же интересно, кто пройдёт, соответствует ли зп заявленным в Авито 75к, отчего-то сомневаюсь, зная их щедрость по отношению к ассесорам и тд.
Тут кто-то жаловался на слово фактчекинг, а меня вот выбесило "инстракт". Обычно на английском отрывок называют extract, а что за инстракт такой, ну вот просто убиться веником хочется от их повсеместных англицизмов и высокомерия.
Я думаю, что тут тесты оправданы. Все-таки они помогают отсеять большое количество людей, которые не подходят по той или иной причине. Другой вопрос в содержании этих тестов)
Мне пришло приглашение на Руководителя ИИ-тренеров – то есть тех, кто управляет командой из нескольких тренеров. В комментах не нашла таких кандидатов (только отзывы кандидатов в AI-тренеры) , поэтому стало интересно: те же ли задания будут на втором этапе?.. По идее должны быть другие, ведь руководитель проверяет за командой, а не сам пишет тексты. Зарплата выше сотни, но все равно не дотягивает на такой "космической" позиции. В письме, кстати, попросили указать желаемый уровень дохода, если он выше. Поэтому в ответном письме запрос на доход в 1,5 раза больше. Пока тишина. Видится мне, что не готовы они такой доход тянуть, даже если на месяц работы.
Что касается самой вакансии, то судя по отзывам, Яндекс просто обучает свою нейросеть бесплатно "кандидатами". В принципе ничего удивительного от еврейской компании. Но тесты пройду: мне крайне занятно узнать, что там за вопросы, особенно по русскому языку, с которым я работаю больше 15 лет.
Потом обязательно расскажите!
Сама только что завалила факты. Хотя последнее задание выполнила на 100%. Плохо, что нельзя посмотреть результаты. Я почему-то действительно была уверена, что минимум то наберу.
Задания не такие уж простые;)
Согласен, жаль, что нельзя результаты посмотреть.
А как вы поняли, что завалили? Вам не дали доступ ко второй части тестов? Просто, я тоже всё сделал далеко не идеально, но вторая часть сразу открылась
Кто-то, кто прошел этап собеса и устроился, напишите, пожалуйста, о чем спрашивали на нём)
И если кто-то знает, влияет ли результат тестов на решение hr, или их интересуют только тексты в открытом задании
Я проходила собеседование :) Делала тесты просто ради интереса, неожиданно для себя всё прошла и даже пообщаться пригласили. Ожиданий вообще никаких не было, потому что тоже читала все эти истории про отказы. Но было интересно посмотреть, как оно.
Атмосфера на собеседовании максимально дружелюбная. Со мной общались двое людей. Сначала всё стандартно: рассказ о себе, о предыдущем опыте, рассказ о вакансии. Потом мне дали пример запроса для нейросети и попросили рассказать, как я буду писать ответ на этот запрос. В процессе задавали дополнительные вопросы по теме. После этого разбирали один из моих текстов. То есть брали какие-то фрагменты из него и спрашивали, почему я написала именно так и что я здесь имела в виду. Объяснили, что хотят таким образом понять, как я размышляла, а не указать на ошибки. Но мне почему-то показалось, что разбирались именно ошибки :)) Всё собеседование заняло около 30 минут.
В целом, всё прошло лучше, чем я ожидала :) Со мной очень мило общались. Но на следующий день пришел отказ. Если честно, я не расстроилась. Ещё в процессе интервью поняла, что и команда, и компания, хоть производят хорошее первое впечатление, но мы друг другу не подходим.
Комментарий удален модератором
интересно, что половина тут собравшихся считает, что нейросеть будет обучаться на текстах, которые пишут соискатели. То есть, вы серьезно думаете, что а) всем соискателям дадут совершенно разные задания (500-1000-10000 тем?), б) все соискатели напишут идеальные ответы? В лучшем случае у них будет 2-4-10 тем, по которым нужно писать тексты, и сравнивать их с каким-то идеальными ответами. Нейронку этим не обучишь.
Серьезно думаем. Вы работали с ИИ? Вы вообще знаете, как обучается машина? Видимо нет. Любой чат-бот обучается даже просто на запросах пользователей. Часто непонятных и весьма дурацких. Что уж говорить о специально сформулированных ответах человека-редактора, который работал с текстами и вложил в это смыслы и правильные формулировки. Понятно, что у машины появится именно основная база, с которой дальше и начнут работать уже основательнее.
Кому-то так проще думать и переживать отказ;)
Подержите мой кофе. Проходила я тоже этот тест на вакансию. Завалилась на этике, не хватило 2,5% процента. По остальным — 85% по русскому, 100% по фактчекингу и ранжированию. Расстроилась, написала, нельзя ли все равно открыть доступ к текстам, ведь 2,5% процента, считай, погрешность. Ответ: не, но вы посмотрите другие вакансии.
Через месяц выходит новость, что набирают в Школу тренеров. Судя по названию, кажется, что это Ильяхова туда пригласили :))) Я подаю заявку, думаю, что вот там-то мне про этику расскажут поподробнее. И тут через несколько часов после заявки в Школу приходит уведомление: на платформе вам уведомление, открыт доступ ко второму этапу...
Чтоооооо?.. Заходу на платформу, а там вместо 77,8% по этике — бах! — и 90%. Само, фиг знает, как это произошло. Но есть нюанс: дедлайн по выполнению заданий у меня стоит общий до 30 июня. А второе задание по текстам откроется после 10 июля. Чего-то сломалось там :))) Написала в поддержку, исправили, написала тексты божественной красоты... и получила отказ через неделю.
В Школу тоже отказ. Теперь думаю, что пора сдаваться в Школу редакторов к Ильяхову.
Училась в Школе редакторов Ильяхова — действительно полезно. Да, и хорошие заказчики требуют знаний инфостиля. Часто редполитика — выжимка из «Пищи, сокращай».
Отучился на программиста в НГТУ и дополнительно прошёл курс по веб-разработке. Сейчас работаю над некоторыми интересными проектами, в том числе и крупный новостной портал. Вроде не глупый человек, читаю книжки, научную и художественную литературу. Решил пройти эти курсы AI-тренера от яндекс. Прошёл их и по полной облажался! Вот умора-то))) Видимо это для истинных гуманитариев, поэтов и писателей!)
Я - истинный поэт, писатель и гуманитарий, но завалила фактчекинг. Ранжирование пока думаю, проходить ли, когда известно, что не пройдешь уже точно:( так шо не все так там просто, видимо)))
Всякое в жизни бывает))
Прошел тесты на отлично. Типа, процент даже высокий, 90% и 100% везде Долго, конечно разбирался, все проверял и искал информацию. С таким воодушевлением проходил. Сейчас на втором задании, где надо написать тексты. Почитал комментарии, и воодушевления поубавилось. Ну, напишу, а там видно будет. Не пройду, ну, и ладно.
Как у вас дела в итоге?
Поздравляю! Пишите конечно, это же крутой опыт
Прошла тестовые и текстовые задания, затем собеседование по zoom. И спустя неделю с хвостиком на почту пришёл отказ, без пояснения причин, как водится. Жаль, ну да ладно.
В письме просто написали, что вы не подходите?
Обидно, конечно:(
Сколько времени у вас проверяли задания?
а можете, пожалуйста, рассказать о собеседовании? я ещё никогда не была на собесах...
Я прочитала всю статью и все комментарии. По поводу тестового — и правда на удивление большое. Хотелось бы после такой серьезной работы получить хотя бы краткий фидбэк, мол, вы не дотянули вот тут вот. Но фидбэка нет. Возможно, из-за большого количества кандидатов.
По поводу того, что после тестов и собесов никого не нанимают — это странно, нелогично и малоэффективно. Даже если (а мы только предполагаем, но не знаем наверняка) на текстах кандидатов обучают нейросеть, этого не будет достаточно. Люди ей все еще нужны, чтобы следить за корректностью ответов. Да и не только.
Людей берут, но вот вопрос — по каким критериям? Может, звезды должны сойтись. У меня было несколько собеседований в Яндексе на разные вакансии, но только два из них успешные. Причём там, где я была уверена в своей компетентности на 100%, приходили отказы.
Подытожу: опыт людей в комментариях (включая мой) — необъективная штука, искажённая личным восприятием. У меня вот опыт в целом положительный (не считая одного собеса, там были уставшие от жизни люди и неприятный разговор), поэтому я скажу, что в целом все ок. Фидбэка не хватает.
Кому интересно, есть время и не горит устраиваться вотпрямщас — попробовать можно. Ждать ответ сначала по текстам, а потом по собесу — реально долго.
У меня с фактами все ок оказалось. Засыпалась на последнем этапе 🤷♀️ хотя, 2 тренировочных задания распределила все верно. Плохо, что нельзя посмотреть свои ошибки. Да и потом, вот вопрос с «чувствительностью текстов» вызывает двоякое чувство. Потому что вот, к примеру, там есть «Приведи мне 5 фактов о фашистской Германии» - вот как бы вы это охарактеризовали? С одной стороны - запрос фактов (ну исторически же было?), а с другой… Меня вот в этих моментах начало «штормить». Хотя, я работаю с соц сетями, все делаю по правилам. За 6 лет работы, может, пару раз прилетало, что я что-то не то показала/написала. А тут вот фиЯско 🙈 Мне в тп ответили, что нет точных сроков пересдачи. Если у них будет потребность в сотрудниках, то, возможно, они позволят исправить неудачные задания с новыми вопросами.
Да, мне тоже так ответили. «Чувствительность текстов» вызвала и у меня двоякое ощущение, потому что запросы там были спорные))
А последнее задание было сложным. Чем больше я думал, тем больше казалось, что делаю все неправильно. Но все равно было очень интересно.
То же самое. Провал на ранжировании. Причём я знаю, где сделала ошибку, которая вовсе не ошибка. Ошибка именно в задании, ложь в вариантах, которая как бы незначительная). очень жаль
в данном случае "фашистский"-это не оскорбительное слово, а исторический термин, обозначающий период, когда у власти была Национал-социалистическая партия. Это слово встречается и в словарях, и в справочниках. Фашистская партия Муссолини еще, это вообще было ее официальное название
Комментарий недоступен
Факт номер один, фашисткой Германии не было. Была нацистская германия и фашистская Италия
Господи, что за слово такое "фактчекинг" у вас в меме? По-русски хоть можно?
Фактчекинг - так сам Яндекс пишет в рекламе по вакансии. Интересно, кого они рассчитывают набрать с таким подходом. Людей с хорошим знанием русского языка или таких как и они, допускающими употребление в своей речи слова "фактчекинг"?
Фактчекинг — это проверка достоверности фактов;)
с интересом прочитала дискуссию, потому что сейчас как раз в процессе прохождения задания. т.е. если этику завалила, дальше можно и не делать?))
Вам пароль и логин для прохождения тестов присылали?
Да
Да)
Но я все рекомендую выполнять все задания. Лишним не будет)
А когда открывают задание написать тексты? Прошла эти тесты успешно, пока тишина.
Тут не подскажу, тесты завалил;)
Как у вас дела?
Они открываются сразу на платформе, где тесты. Выйдите в основное меню. там будет 2 задания: одно тесты, а второе тексты.
Неужели не понятно, что это развод на результат вашего интеллектуального труда. В масштабах страны экономят миллиарды.
Эх, отказ:( Увы. Все тесты и задания сдал, но видимо над самими текстами не очень усердно покорпел)
Сами тесты были 100%, 83%, 77% (ибучий фактчекинг), 100%. По творческим заданиям было сравнение двух технологий, описание вреда пищевой добавки, маркетинговый текст для товара. Кстати, на vc валяются посты с ответами, но, внимание, в тех ответах фактические ошибки
Несколько дней назад сдавал тесты. Не прошел тесты - забыл, бывает. Зато теперь мне не перестают присылать это. Я понял, я не прошел, спасибо.
Я уже полгода как "пляшу" вокруг этой должности и у меня тоже создается впечатление, что это развод от Яндекс-Крауд. Отбор на вакансию проходила дважды: первый раз добралась аж до собеседования в Зум (на почту потом пришел отказ), второй раз провалила задание с текстами.
Решила подать заявку в Школу AI-тренеров (стартует 7 ноября, сегодня последний день подачи, кстати): отправляешь заявку, сдаешь тест на знание русского языка, а потом получаешь всё то же "Тестовое задание для пишущего редактора в Яндекс", совершенно идентичное тем, что я сдавала на ПОЗИЦИЮ AI-тренера/редактора. Интересно, правда?
Обнаружила, что на сайтах Сети городских порталов (74.ru, NGS.ru, Фонтанка и еще туева хуча сайтов) активно публикуют интервью с счастливцами, устроившимися работать на эту позицию. Публикации идут без пометки о рекламе, при этом тексты пишут копирайтеры коммерческой редакции. В общем мутная какая-то история.
Прошёл первый тест (2 ошибки, 84%), прочитал комменты и думаю, а надо оно мне вообще?)
Сегодня позвонили из Яндекса. Даже не робот))) Поинтересовались, когда ж я, наконец, доделаю тестовое... Плюс письма на все почты и сообщение на телефон... Если они так разбрасываются успешно сдавшими тестирование — зачем напоминают, непонятно)
Думаю, попробовать точно стоит)
Еще прикол сюда же. Мне пришел отказ по другой вакансии, на которую я не откликалась, а именно на пишущего редактора.
Ахах, может они сами забыли, кого ищут))
Ошибки не объясняют 🤷♀️ (
То на фактчекинге засыпалась, остальное от 90 до 100. Обидно) Не знаете, через сколько теперь можно пересдать тест? На эту вакансию.
Я писал на почту [email protected]. Сначала мне ответели, что передать можно через несколько месяцев, потом ответили более точно – пол года
К сожалению, повторно пересдавать нельзя. Уточнял это в поддержке(
Но вы тоже попробуйте им написать, вдруг они сохранят ваш отклик
Всем привет. По русскому не добрала 1%, по фактчекингу 3%, прошла этику, ранжирование аж на 100%. В результатах теста сильно сомневаюсь, потому что в пробном задании по ранжированию я в обоих примерах перепутала по 2 цифры. Зато теперь мне постоянно звонят со Скилбокса! А до знакомства с Яндексом их не было в списке моих спамеров!
Жаль, что чуть-чуть недобрали
я полагаю, что такое возможно, если Вы откликались на вакансию яндекса не с их платформы, а через каких-то посредников. Типа ИП с сайта поиска работы) Яндекс тут точно ни при чём
Прошла все тесты, показались не сильно сложными. Ранжирование 100 процентов. Фактчекинг хуже. Написала тексты, назначили собеседование по зуму. На собеседовании был разбор моих текстов, обсуждение вакансии, и ещё одно устное задание. Чувствовала себя максимально не в своей тарелке. Шеф-редакторы казались раздраженными и уставшими. Мое мнение, что одни и те же тексты и ошибки они обсуждали тысячный раз за неделю. В общем, жду результата, особо не надеюсь. Опыт работы копирайтером минимальный, кому важно.
Пришел отказ. Всё прокручиваю в голове, что я не так сделала. И как надо было.
а как вы поняли, что "завалили" тесты? Там нигде в условиях не сказано, что по каждому тесту должен быть 100%-й результат🤨
Мне, как блогеру, бесплатный курс был очень полезен. Проходя бесплатный курс, я поняла, что работать по этой специальности мне совсем не хочется - не интересно и геморрно. Я обрадовалась, когда завалила первый тест, а остальные тесты проходила так, для интереса. Меня жутко интересуют правильные ответы по русскому языку и фактчекингу, где же я там накосячила. Ранжирование и этика - это вкусовщина.
Ребята, да можно несколько раз пытать пройти тестовые задания - просто заполняете анкету не на HH, а на ресурсе крауд, и при заполнении анкеты каждый раз меняете почту, телефон, город .
В тесте по русскому языку вопросы частично повторяются, остальные вопросы однотипные, а этика, фактчекинг, ранжирование - всегда одинаковые вопросы. Кто не тянет сам по честному пройти - методом тупого подбора правильных ответов выйдете на нужный результат.
Далее три текста написать - тут у всех разное. Два текста будут весьма простые, третий - написать продающий текст для некого товара, тут сложнее.
Ну и даже если вы мега талантливый писака - результатом собеседования всё равно будет отказ )
Если пройду тестирование, тексты напишу с помощью нейросетей, не буду на них время тратить )))
У меня и GPT, и Bard, и Claude.
Интересно, как на это Яндекс прореагирует?
У меня есть история, которая звучит "как я не прошёл собеседование в Яндекс (к великому счастью)". Она достаточно короткая, и название отражает суть, судьба уберегла)
А почему так?
Около месяца назад выполняла тестовые. Перед этим прошла бесплатный курс, в нём хоть и есть небольшие ошибки, но помогает понять логику правильных ответов. Русский, фактчек и ранжирование сдала на 100%, этику на 83%, хотя это мой профессиональный интерес, видимо, перестаралась)
Тексты не вызвали вопросов, если внимательно изучать курс, то «подвохи» понятны. Через 3 дня после сдачи пришёл отказ. Редакторский опыт у меня небольшой, но есть сильное профильное образование с научными работами.
Смущает непрозрачность отбора — кому-то дают дополнительные попытки, кому-то нет.
Для прохождения фактчека могу посоветовать пользоваться англоязычными источниками, для ранжирования опираться на внутренний здравый смысл, а не инструкцию, Яндекс и сам об этом пишет.
Сейчас в ТЖ ищут шеф-редактора AI-тренеров, может кому будет интересно.
читала пост на ВК, где парень проходил это тестирование с 20 (!) разных аккаунтов ради интереса. Этика всегда 85-83, ранжирование всегда 100. Это и мой результат, кстати, тоже. Не видела никого, у кого этика была бы выше 85 процентов
Скажите, пожалуйста, как вы узнали о своих ошибках?
Я прошла все тесты, написала три текста. Через день приходит отказ без объяснения причин. Как узнать, в чем была проблема, если тесты пройдены, а тексты написаны?
Мне кажется, никак 🤨 Просто что-то им не зашло в результатах)
Комментарий удален модератором
То же самое) Отказали и предложили сразу откликнуться на вакансию
Добавлю свой опыт в копилку. Проходила задания еще в конце июня. Тесты прошла хорошо (ранжирование - 100, остальные от 88 и выше). Тексты написала. Параллельно с этим увидела, что идет набор в "Школу". Там, если помните, есть обучающий материал и тоже тесты. В обучающем материале нашла им 3 опечатки... Отправила на почту. Поблагодарили. Тесты прошла.
В итоге - везде отказы. Кроме этого - видимо в этот момент у них пошло разделение на разные вакансии (тренер и редактор), я откликнулась и по второй вакансии (с другой почтой), и сразу после отправки моей заявки, тут же пришел отказ на почту. Моментально. Возможно, что мое положение с ВНЖ было причиной. Я гражданка другого (соседнего) государства. Не знаю..
Жаль, что так вышло(
Тоже не хватило одного вопросика по этике чтобы перейти к практике. Через пару недель мои результаты обнулились, на радостях пошла пересдала тесты, написала практическое (к слову, очень старалась, потратила время и силы), долго ждала проверку (недели 3-4). Написала им на почту. Ответили, что вакансия не подразумевает шанса не пересдачу, а то что мои прошлые результаты обнулились — случайность. Считаю, что могли хотя бы проверить практическое и дать фидбек, ведь то, что система сбросила мой результат — их косяк. Если кто-то здесь всё же прошел на вакансию — отзовитесь в комментах, напишите что там ждало дальше практического)
Может быть в будущем дадут перепройти еще раз
А что за тексты им надо писать после прохождения тестов?
Вот и я провалила ровно так же по глупости.)))
Вам присылали данные для входа, чтобы пройти тесты? И мини курс из 5 уроков прошли?
Делюсь, товарищи! Завалила этику и фактчекинг, зато русский и ранжирование прошла. Хотя пробные вопросы по ранжированию не прошла
А что вы подразумеваете под "завалила"? Не прошли порог их?
Комментарий удален модератором
А вы откуда эту девушку взяли?
Ого, не видел такого
Комментарий удален модератором
У меня в этом тестовом половина пройдена. Половина немного не хватило процентов. А дальше то откроются тексты?? У кого был похожий опыт. Или это уже сразу отказ? Обидно, знав что не откроется дальше, я б не делала ранжирование.
Если хоть по одному тесту набрали меньше, то все, к сожалению
Сегодня написала вторую часть. Как тот очень трудозатратно получилось, если в этом и будет состоять работа, то она не стоит 75. Ещё замечание: почему бы просто не создать таблицу требований с указанием баллов за нарушение каждого из них, думаю, присланные им тексты тогда бы больше соответствовали ожиданиям.
Да, это было бы неплохо)
Откликнулась на hh, прислали (КА Анкор- всегда думала, что серьезные ребята) ссылку на обучение и тесты. После просмотра презентации и изучения отзывов на тест забила, даже не открывала. По истечению недели пришел ответ, что мои результаты тестирования тщательно изучили, и они, к сожалению, не соответствуют их требованиям 😂😂😂 яндекс- реально дно🤦♀️
Слушайте, да как же вы правы, что эти вакансии простой развод... Я проходила "отбор" на редактора. Потратила своё время. Прошла все тесты от 70 (проходной) до 100. В итоге через несколько дней мне отказали. В то же время моей подруге пришло смс от Яндекса с предложением попробовать себя на вакансию редактора. Она очень удивилась, потому что работает экономистом. Ещё через какое-то время мне позвонили с тем же предложением. Я ответила, что уже не подошла им однажды и больше "пробовать" не буду.
Скинули тест по какой-то причине он хуево отображался. Потыкал кое как не видя половины текста. Каким-то образом умудрился выбить 95 процентов по этике. ( эта часть более менее ок отображалась). Четвертый блок по ранжированию просто не отображал текст. Написал HR. Сказали сменить браузеры в итоге только файрфокс почему-то отображался более менее. Попросил еще раз пройти тест или другой. Сказали что через три месяца можно еще раз. Лол.
Господа, если отвлечься от сложностей трудовых отношений, и посмотреть на суть этих заданий, то разве не очевидно, что всё это, все эти вопросы, ранжирования, этика, да даже и фактчекинг - откровенный, самый натуральный бред, а та цель, которая за всем этим стоит - натаскивание нейросети на политкорректную, угодную власть имущим мякину, или даже цель - натаскивание на выдачу ответов, сознательно скрывающих правду, - просто преступна?
Комментарий удален модератором
Это отличная новость, поздравляю вас!!!
Я прошла, и теперь и надо войти в систему через логин и пароль, которые обещали прислать. Но не прислали. Написала вчера, пока ответа нет
Возможно, пришлют в будний день
Друзья по несчастью в отборе на вакансию, подскажите, а какие-либо другие компании набирают таких же AI-тренеров в русскоязычном сегменте, или Яндекс единственный (размер зарплаты мне не очень важен) ??
Тинькофф вроде.
Я таких не встречал
"В общем, как бы я не хотел, но для прохождения в следующий этап отбора мне не хватило одного правильного ответа."-в такой ситуации обидно конечно,но главное что извлекли опыт из этого и впредь будете внимательнее
Судя по вашей грамотности, вы правильно не прошли отбор, уж извините.
обидно, конечно. Может быть позже вы сможете попробовать еще раз;)
Получила вчера письмо - дают возможность ещё раз пройти ранжирование (именно на нем срезалась в прошлый раз). Сегодня прошла, набрала 75% - всего лишь требуемый минимум, но все же задание с текстами открылось. Попробую написать, вдруг выйдет то, что они ищут) И очень хочется встретиться на собеседовании с интервьюерами, надеюсь там они скажут в чем были ошибки)
О, поздравляю вас и желаю удачи на следующем этапе!
Ошибка в отсутствии запятой после "скажут". Не благодарите :)
Эх, а у меня провал в этичности)))) 1 корректного ответа не хватило, чортпобери)
А как вы поняли, что провалили? Сразу после прохождения теста? Или результат будет после прохождения всех тестов?
Это самое обидное))
Если тестовое по русскому завалил. То дальше нет смысла проходить?
Да, к сожалению.
Но ради себя я бы рекомендовал пройти.
Подскажите, вы проходили тренировочные тесты из мини-курса?
Хотелось бы узнать на счёт последнего модуля "Ранжирование" по степени трудности сложнее, чем "Фактчекинг" ? И если кто-то прошел этот модуль можете вкратце описать примерно задания "Ранжирования"
Описывать задания, к сожалению, нельзя. Но когда вы откроете модуль с этим заданием, там будет подробное объяснение и несколько тестовых заданий для тренировки.
Я прошла, хотя пробные 2 штуки нет. Мне факты и этику сложнее оказалось
ранжирование гораздо сложнее. 5 ответов нейросети надо расположить от лучшего к худшему.
Прошла все тесты, написала тексты (практика) , пришел отказ спустя неделю:(
Вчера отправила тексты на тестовое задание, сегодня пришёл отказ. Эх :( Серьёзно, есть реальные люди, кого приняли?)
Жаль, что вам не повезло
тесты на эту вакансию достаточно стандартны. Если кому нужна помощь в подготовке обращайтесь в телеге @Pavlovs6
вы прошли?
Прошла русский, этику, фактчекинг и засыпалась на ранжировании (2 из 4). Не могу понять расстроилась или нет))
Тоже самое, ранжирование и фактчекинг - минус.
Я так понял, что в ранжировании достаточно одну из 20 цифр в 4 вопросах неправильно поставить для незачета, верно? Жестковато что-то.
За комментарии спасибо, для себя понял, что сюда точно не пробьюсь никогда.
Не совсем верно)
4 вопроса (по 5 цифр) - по 25% каждый. Проходной балл 75%. Так что в одном вопросе можно ошибиться и выйти на минимальный процент. А вот в двух (что я и сделала набрав 50%) уже нельзя)
А я завалила этику 🤣🤣🤣 остальные тесты 100%
Эх, обидно
Не прошла фактчекинг. Написали, что при следующем наборе будут рассматривать в первую очередь, уж не знаю, правда ли это
Думаю, правда
Не прошел фактчекинг, они мне написали, что впечатлены ответами и дали мне второй шанс. Прошел. На следущем задании написал тексты, отправил сегодня, жду ответа.
Как бы я НИ хотел*
Я провалил недавно тоже, не добрал совсем чуть-чуть, а неделю назад мне пришло повторное приглашение, но с текущим курсом рубля я, находясь в Таиланде, пока не решаюсь...
Ахах, ну да, есть и прибыльнее занятия)
Да... я не прошла, и расстраиваться не о чем, как видно. Пахнет эта работа нечестно. Она не конструктивная, видно, что не работа нужна, а какие-то выверты. Чересчур завышенные требования, причем требования к умному человеку от странного работодателя.
У меня этика, фактчекинг и ранжирование сданы - 83, 77 и 75% соответственно. А русский язык завален - 61,54% из 70%, то бишь 5 ошибок. Что могу сказать: надо высыпаться перед такими ответственными делами. И больше гуглить, если дают возможность.)
Забавно, как дошли до анонимизации и неразглашения. Я сдавала ещё не на сайте вторую часть, через почту, отказ, конечно же; а когда (раз 20 ещё кряду) откликалась на ту же вакансию в другом городе, моментально приходило приглашение с просьбой пройти тест. В чате игнорили моё замечание, что этот самый тест я уже проходила трижды. Некрасиво :(
Недавно Илон Макс написал, что ЧатЖПТ и остальные для обучения использовали текста из баз данныз студентов, гитхаб, научные работы итд.
И что сегодня этого уже не хватает. АИ нужны сведения, живые люди. В идеале АИ хочет ваши переписки и ответы. Получается Яндекс набирает рабов на галеры, чтобы на них отработать базу ошибок.
Тоже нарвался на данную вакансию. Там вон директор мило рассказывает, что ему надо сделать, и зачем нужен ты. НУ как нужен. Ищут текстовых псов с 3 высшими образованиями.
Наверно самая худшая работа в мире.Нет права на ошибку, ты по сути не в штате, нет авторитета, и любой яндекс -мен тебя может послать.
Не стану даже тратить время, хочется взять и создать яндексу конкурента.
А вот интересно, сам же руководитель яндекса пройшел бы хоть 1 тест в свою же компанию? сомневаюсь.