Важен ли размер? Маленькие студии разработки против крупных IT-гигантов
Все вокруг знают крупных шишек в сфере IT: Apple, Google, Facebook. И все вокруг пишут книги о том, как стать такой же успешной компанией. Но в чём именно измеряется успех? В количестве последователей или в количестве данных, которые с них собирают? В количестве заработанных денег? Зависит ли успех от размера компании?
В крупных компаниях с именем платят намного больше, чем в мелких в студиях. В 4-6 раз, но есть одно "но" - туда сложно попасть. Без опыта обычно только в том случае, если человек успешно прошел интерншип и получил оффер, иначе даже резюме рассматривать не будут.
Я не проходил интерншипов в крупных компаниях, мой вообще было в бюро статистики, поэтому у меня была возможность попасть только в мелкую студию. Я был молод и наивен и думал, что поймал удачу за хвост, еще был столько возможностей и так быстро учусь. За 5 лет я набрался достаточно опыта, чтобы попасть в поиск Яндекса с первого раза. Меня это не удивило, как я говорил я был молод и наивен.
В Яндексе я узнал, что мой предыдущий опыт в студии совсем не о чем, я 5 лет не столько развивался, сколько барахтался почти на одно месте. Мой прогресс в Яндексе был в разы быстрее. Как же я тогда пожалел о тех 5 лет потраченные впустую в маленькой студии, насколько я мог бы быть сильнее как программист, если бы сразу попал в Яндекс.
Но кто бы меня взял. Я это предельно ясно осознал именно работая с интернами. Еще будучи в Яндексе мне попался интерн - чемпион мира по программированию. Но особенно ясно я это осознал гораздо позже, работая в другой компании, где интернов брали только из ведущих мировых ВУЗов, тогда мне попался очередной интерн из Imperial College (тогда был на 8-м месте в мировом рейтинге университетов, сейчас на 10-м https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2023/world-ranking).
Как вы догадываетесь я сделал выбор в пользу больших компаний, и дело даже не в деньгах, хотя они тоже очень важны, а в возможностях саморазвития и роста. Работая в маленькой компании я думал, что их более чем достаточно и дальше больше, чем в крупных, где бюрократия и сплошные ограничения. Но все оказалось не так. В крупных компаниях решаются более серьезные задачи, где быстро растешь, крупные более склонны к риску, всякая мелочь, нужная для работы, которая казалась в мелкой роскошью в крупных нечто само собой разумеющееся. С опытом работы в ведущей компании проще найти новую, можно быть разборчивым и выбирать именно те варианты, где как тебе кажется быстрее вырасти.
Это верно. У больших компаний больше возможностей для роста - это одно из их достоинств. Рада, что вам удалось сделать свой выбор)
Комментарий недоступен