Все больше компаний обращают внимание на свою ответственность перед обществом. Эта тенденция приводит к появлению новых форм бизнес-моделей, подходам в управлении. Например, под влиянием трендов самоорганизации и прозрачности в сфере управления появился такой термин, как «бирюзовая компания».
О! Мое любимое, про бирюзовые компании... А что делать с эволюционностью и life long learning тем, кто готов не двигаться по карьерной лестнице и не развиваться? Если человек выполняет задачи только ради зарплаты, что ему делать в бирюзовой структуре?))