Как мы искали ценности компании, и к чему эти поиски привели
Чем больше коллектив — тем сложнее объединять людей вокруг общих целей и задач. Без работы со смыслами это вряд ли удастся. Формулировать миссию и ценности компании важно и стартапам, особенно быстрорастущим. Поделюсь нашим опытом.
Во многих небольших компаниях ценности "витают в воздухе", но чётко не артикулируются. Считаю, что важно все же их фиксировать ))
Именно поэтому мы и пошли в эту сторону)