Реальный кейс: как быстро «сдружить» новую команду
Реальный кейс: как быстро «сдружить» новую команду
11

Нуу, как сказать, может это вам фортануло, но мне кажется, так как все люди разные, такие штуки и приемы не всегда могут сработать: провели практики по доверию, но человек все равно может остаться закрытым, потому что ему нужно притереться к другим коллегам

1
Ответить