Реальный кейс: как быстро «сдружить» новую команду
Реальный кейс: как быстро «сдружить» новую команду
11

Согласна, что одним мероприятием дело не заканчивается и после него точно остаются люди, которые все еще настороженно относятся к коллегам, это нормально

Из опыта вижу, что такие встречи дают мощный пуш к формированию доверия. Условно, экономят недели притирки

Ответить