Какие критерии классификации контактных лиц в компаниях используются для принятия решений? Как эти схемы влияют на процессы и результаты работы? Какие преимущества и недостатки такого подхода?
Критерии классификации описаны в разделе Функциональные роли. Второй вопрос я не понял. Поясните, пожалуйста. Преимущества - возможность управлять процессом принятия решения. Недостатки - необходимость поддерживать отношения с большим количеством контактных лиц.
Какие критерии классификации контактных лиц в компаниях используются для принятия решений? Как эти схемы влияют на процессы и результаты работы? Какие преимущества и недостатки такого подхода?
Критерии классификации описаны в разделе Функциональные роли.
Второй вопрос я не понял. Поясните, пожалуйста.
Преимущества - возможность управлять процессом принятия решения. Недостатки - необходимость поддерживать отношения с большим количеством контактных лиц.