Как нанимать в отдел продаж, только будущих звезд продаж?

Очень эффективная система подбора и оценки персонала.

11

Специалист НR-службы, организующий обучение, по истечении некоторого времени получает богатый опыт который помогает ему после этого, легко и безошибочно отбирать из потока кандидатов на работу именно тех кто сможет в будущем стать прекрасным «продажником».всё, занавес

1
Ответить