Отношения лучше строить по принципу "между нами только трудовой договор". Так меньше претензий друг к другу для обеих сторон.
Не существует одной и той же формы создания трудовых коллективов которая годится для всех отраслей и областей работы.
Мой опыт показал хорошие результаты близких отношений.Уверен, в иной ситуаций все могло и по-другому сложиться
У нас тоже было на доверии
Тут как повезет, наверное )
От случая к случаю, правда. Тут как повезет кому с людьми
Отношения лучше строить по принципу "между нами только трудовой договор". Так меньше претензий друг к другу для обеих сторон.
Не существует одной и той же формы создания трудовых коллективов которая годится для всех отраслей и областей работы.
Мой опыт показал хорошие результаты близких отношений.
Уверен, в иной ситуаций все могло и по-другому сложиться
У нас тоже было на доверии
Тут как повезет, наверное )
От случая к случаю, правда. Тут как повезет кому с людьми