Нет сомнений, что А-players нужны для бизнеса. Спасибо! Супер интересен ваш опыт по тому, как определять, что сотрудник тот самый, который вам нужен. Можете поделиться вашим подходом и используете ли вы для найма сотрудников ИИ?
Об этом будет наш второй материал)) Но если вкратце, то мы смотрим на результативность. Понимает ли сотрудник, за что компания платит ему деньги и нет. У нас есть свой разработка на базе ИИ: с его помощью помогаем создавать продающие описания вакансий
Нет сомнений, что А-players нужны для бизнеса. Спасибо! Супер интересен ваш опыт по тому, как определять, что сотрудник тот самый, который вам нужен. Можете поделиться вашим подходом и используете ли вы для найма сотрудников ИИ?
Об этом будет наш второй материал)) Но если вкратце, то мы смотрим на результативность. Понимает ли сотрудник, за что компания платит ему деньги и нет. У нас есть свой разработка на базе ИИ: с его помощью помогаем создавать продающие описания вакансий