Как только я перестал лезть в дела своей компании 24/7, мой бизнес пошел в гору. Пост-польза
Многие руководители стремятся ежеминутно контролировать своих сотрудников, отслеживая каждый их шаг. А я предпочитаю проводить совещания пару раз в неделю по Zoom оттуда, где тепло. И это дает большие результаты, чем если бы я ковырялся в операционке постоянно.
Как-то я перевел менеджера на руководящую должность, достаточно долго работал и уже вырос. В итоге я расслабился, меньше контроля и парень стал воровать. Нашел лазейку в бизнесе, я доверял и было все ок ему. Вот и автоматизация вам. Хотя многое было автоматизировано. Сотрудник должен знать, что его контролируют. Так что не рассказывайте байки тут
Хорошо бы понять его мотивы. Почему риск быть пойманным не перевесил соблазн лёгкой наживы. И кто дал доступы к ресурсам непроверенному человеку. Хотя человеческий фактор всегда риск.
Просто вы не занимались поиском уязвимостей. Хоть живи в офисе, все равно нереально видеть все.