согласна комментарием, не корректно введенная система KPI для управленца - это большая демотивация. Сама в работе с этим сталкивалась. Но с другой стороны, правильно построенная система KPI дает возможность построить объективную картину происходящего.
согласна комментарием, не корректно введенная система KPI для управленца - это большая демотивация. Сама в работе с этим сталкивалась. Но с другой стороны, правильно построенная система KPI дает возможность построить объективную картину происходящего.