Эффективная стратегия на год или как правильно поставить цели?

И это самый главный вопрос, когда оливье закончилось, а жить нужно дальше! А теперь без шуток, новый год часто используется для подведения промежуточных итогов, изменения текущих и постановки новых целей. Как сделать это наиболее эффективно и честно по отношению к себе? Поделюсь своим опытом как предприниматель со стажем и сертифицированный бизнес коуч по стандартам ICF.

Если смотреть на жизнь на как бизнес проект, то конечно предлагается начать с аудита. Понять, что вообще в жизни происходит. Так техника «Колесо баланса» предлагает нам разделять жизнь на основные 8 направлений:

• Семья
• Здоровье
• Карьера
• Финансы
• Друзья
• Отдых / Яркость жизни / Хобби
• Условия жизни
• Самопознание и саморазвитие / Духовное развитие

Оцените каждое направление, посмотрите, где у вас много желаний и амбиций, а где в целом все устраивает? Желательно, чтобы ваши цели включали области, которыми вы довольны не в полной мере, это поможет соблюсти некий баланс и не оказаться "случайно" в ситуации, что вся жизнь пошла под откос ради желаемой должности, и потом вы с ужасом смотрите на потерянное здоровье или разрушенную семью.

Когда мы выделили сферы, в которых хотим изменений и роста, обратимся к методам постановки целей, сегодня я предлагаю вам обратить внимание на методы SMART & GROW.

Методику SMART придумал Джордж Т. Доран, эксперт в области стратегического планирования, и впервые описал в статье «S.M.A.R.T. — способ описания управленческих целей и задач» в 1981 г. Название содержит аббревиатуру по названиям критериев, которыми обладает правильно поставленная цель:

• S - specific (конкретная)
• M - measurable (измеримая)
  
• A - attainable (достижимая)
  
• R - relevant (значимая)
  
• T - time-bound (ограниченная во времени)
  

Модель GROW была описана консультантами McKinsey. Название также содержит аббревиатуру.

• G - goal (Цель - что ты хочешь?)
• R - reality (Реальность - где ты сейчас?)
• O - options (Варианты / Альтернативы - что ты мог бы сделать?)
• W - will (Намерение - что ты сделаешь?)

Подробно особенности постановки целей по SMART и GROW c примерами я рассказала в подкасте на своем телеграм канале "Иными словами. Седова о бизнесе и развитии".

Модель GROW больше носит стратегический характер, по SMART удобно описывать конкретные шаги или конечно бизнес цели.

Поставили уже цели? Какими лайфхаками пользуетесь?

Ваша Юлия Седова.