Топ-менеджеры крупных международных компаний присмотрелись к восточной культуре — и не зря. Методики вроде кайдзен сегодня практикуют в General Electric, Nestle, Ford. Азиатский взгляд поможет вам научиться гореть работой и не перегорать, а также найти гармонию в личной жизни.
Тоже недавно узнала про Кайдзен. На первый взгляд (да и в этой статье по описанию) - ничего необычного. Как на западе - “контроль качества на всех уровнях”, “улучшение стандартов” и тд. Но главное в этой методике именно процесс.
Для нас звучит дико, но реально попробуйте концентрироваться не на результате, а на процессе (даже я не про компанию, а про дела в повседневной жизни) - и мир заиграет по новому
И правда, к жизни такое тоже можно применить
Главное в том что считать концентрироваться. Сидеть в позе лотоса и смотреть на комменты на виси это концентрироваться?
Без результата не куда, вопрос что делать на пути к результату. Кайзент тащит что этот путь постоянное совершенствование, а это уже не рабочий фреймворк, а психология и философия.
Можно конечно порассуждать и подумать, но только по дороге пока тащишь доставку или ждёшь заказ в яндекс такси.
но реально попробуйте концентрироваться не на результате, а на процессе Если так, то на виси зависнешь в процессе, а над результатом когда работать?
Если концентрироваться на процессе и не думать ни о чем кроме него, получится еще и неплохая медитация 😊