реклама
разместить

Болезнь руководителя среднего звена

Есть анекдот про нюанс. Если вы руководитель среднего звена, то в этом анекдоте вы в квантовой суперпозиции: то Петька, то Васильич, еще местами периодически меняетесь.

Болезнь руководителя среднего звена

У подчиненных почти нет стратегических решений (но есть предложения). У топов и руководителей из категории не отделов, а целых направлений, количество рутинных и ручных задач минимизируется за счет решений как раз стратегических (в большинстве случаев).

Находиться по середине значит решать проблемы обеих сторон и постоянно защищаться, либо защищать, объяснять, учить, пояснять, делать за кого-то, выбирать между «быть строгим или лояльным», подстраиваться и/или спорить до пены изо рта.

Категория нервная, и самая уставшая, по-моему. Категория, которая не влияет на «большой результат», либо забытая при его озвучке, но и не обесцененная при должном уровне скиллов и амбиций со стороны работника, и здравого смысла со стороны руководства.

При этом часто это касается именно категории новоиспеченных руководителей, которые только недавно сами выполняли задачи от других, а уже сейчас, в виде прослойки, находятся между решениями руководства и исполнительством своих подчиненных.

Никакой аналитики не было проведено. Только опыт и мнение. Только хардкор.

Для всех интересующихся есть вот такая статья в дополнение. Что думаете?

22
реклама
разместить
2 комментария

Не могу быть "посередине", либо я младший специалист, либо руководитель проекта, иначе получается каша!

А сколько таких дроп-директоров, которые одновременно и в ЕГРЮЛ, и посередине )))

День 1102: ЦБ «жёстко настроен» на возвращение инфляции к цели в 4%

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

Источник фото: РИА Новости
1515
11
11
11
реклама
разместить
От $80 тысяч до $1 млн в год: Business Insider рассказало о средних зарплатах иностранных специалистов в Netflix

Тех, у кого рабочая виза или грин-карта.

Источник фото: The Hollywood Reporter
99
Тайные фишки интерфейса Авито, которые помогут продавать быстрее

Приветствую, с вами Максим Алакшин! Уже больше шести лет я работаю с Авито, протестировал сотни стратегий и разобрал платформу до мельчайших деталей. И, поверьте, интерфейс Авито — это не просто кнопочки и разделы, а настоящий инструмент для ускорения продаж.

66 вариантов где опубликовать свою статью. В одной табличке с названиями, сайтами и описаниями. Делюсь с вами

Будет полезна тем, кто продвигается через контент и/или seo.

66 вариантов где опубликовать свою статью. В одной табличке с названиями, сайтами и описаниями. Делюсь с вами
3333
88
22
22
22
В России вступил в силу закон о самозапрете на выдачу кредитов и займов
2121
1313
66
22
11
11
Потужные, как всегда, в хорошем пытаются разглядеть и выискать что-то плохое:)
Думали, свихнёмся: Купили "шалаш" за 4 млн рублей и вложили ещё 3. Бизнес на посуточной сдаче загородных домов.

Как молодая пара путешественников решили купить дом в 2024 году для сдачи его в посуточную аренду и что из этого вышло.

Думали, свихнёмся: Купили "шалаш" за 4 млн рублей и вложили ещё 3. Бизнес на посуточной сдаче загородных домов.
1818
88
22
11
Токсичные сотрудники: как обнаружить, исправить и найти лучших

Токсичные сотрудники — не просто те, кто плохо выполняет свои обязанности. Их поведение может негативно влиять на всю команду, снижать мотивацию коллег и даже приводить к ухудшению корпоративной культуры. В этой статье мы разберем, как распознать токсичных сотрудников, как с ними работать и где найти достойную замену.

Токсичные сотрудники: как обнаружить, исправить и найти лучших
22
Как Логомашина стала Логомашиной Времени

Путешествия во времени пока еще невозможны, но ничего не мешает нам пофантазировать. Мы представили, как бы выглядели знакомые бренды, если бы они появились в прошлом или, наоборот, переместились в далекое будущее.

Как Логомашина стала Логомашиной Времени
1111
11
11
11
[]