Как мы за 10 минут понимаем, что редактор нам не подходит: 13 стоп-сигналов
У нас в Рыбе 30 классных редакторов, и мы постоянно ищем на свои и клиентские проекты еще спецов. Просмотрели тысячи откликов и уже с одного взгляда можем отличить нормального чувака от неадеквата. Делимся опытом и отдаем чек-лист, который поможет вам быстрее проводить отбор. Мы рассказываем об отборе редакторов, но большинство стоп-сигналов подходят вообще всем.
Позиционирует себя «жоским». Если редактор в отклике пишет, что он жесткий, безжалостный, дотошный и вообще четенький, нам такое не надо. Скорее всего, за этими описаниями скрывается душный душнила, который потом будет поучать, хамить и задалбывать авторов. С таким проблем не оберешься — распугает всех авторов и работать будет некому. А мы в Рыбе за нормальные отношения без абьюза.
Умничает не по делу. Есть такие кандидаты, которые заходят с ноги. В отклике пишут, какие они классные, а работы редакции критикуют: указывают на какие-то ошибки на сайте или говорят, что посты — сплошная ерунда. Начинать работать с таких заявлений как-то не хочется. Скорее всего, человек продолжит умничать и в рабочем процессе — например, станет разносить сайты клиентов или поучать их. Вряд ли клиенту понравится, что его выставляют дураком.
Еще бывает, что кандидаты пытаются привлечь к себе внимание через негативные комментарии в соцсетях. Вот, например, у нас как-то завелся хейтер. Под каждым постом придирался ко всему, чему только можно, без дела. А потом пришел к нашему редактору в личку и попросил дать ему написать статью. Оказалось, он хотел попасть в команду, но способ выбрал не очень удачный.
Пишет в отклике дичь. Стихи, жаргонизмы и другой креатив — сразу нет. Если кандидат присылает такой отклик, значит, совсем не понимает, что такое коммерческие тексты. Или, может, он хочет выделиться, но, получается, не следит за нашими соцсетями и не знает, что для нас это не норм. Когда отклик кандидата похож на бред сумасшедшего, портфолио можно даже не открывать.
Слишком много пишет. Бывает, что в отклике кандидаты рассказывают о себе всё подряд: начинают с детского сада и заканчивают последним местом работы. Еще и про хобби не забудут упомянуть, да и про достижения в спорте. Такой отклик не решает задачу кандидата — получить офер с таким УТП не получится. А если кандидат не может решить текстом свои задачи, то непонятно, как он будет делать это для наших клиентов.
Здесь тоже ничего нет про редакторские навыки
Ищет работу на короткий срок. И прямо об этом говорит — заявляет, что хочет набраться опыта, чтобы потом уйти в крупную корпорацию. Это нормально, что у человека такие амбиции, но неприятно для компании. Или кандидат сменил десять рабочих мест за полтора года и всё это прописал в отклике. Тут вопросик сразу появляется: в чем причина-то? Скорее всего, с таким сотрудником через полгода-год снова придется тратить время на поиски и наем нового кандидата.
Хает прошлую работу. Бывает, что работа оставляет после себя не самые приятные воспоминания. Но нести негатив и рассказывать об этом новому начальнику точно не стоит. Это как минимум неэтично. И одно дело сказать, что условия не подходили по каким-то объективным причинам, а совсем другое — переходить на личности. Когда такой сотрудник будет увольняться, есть риск, что и про вашу компанию наговорит гадостей. А это плохо отразится на репутации и может напугать потенциальных клиентов.
Игнорирует просьбы. Когда в вакансии просишь рассказать о релевантном опыте и скинуть ссылки на три лучшие работы, а кандидат присылает автобиографию и 100500 примеров. Или вместо примеров посылает в личный блог или дает ссылку на аккаунт в соцсети. Здесь или читал невнимательно, или просто забил. Потом такой сотрудник также будет вести себя на работе — делать не то, что просят, а то, что ему хочется.
Невнимательный и неаккуратный. В отклике орфографические ошибки, в примерах работ — битые ссылки, а портфолио собрано наперекосяк: кривое форматирование, капс, восклицательные знаки и опечатки. Это всё оставляет неприятные впечатления, хотя проверить отклик перед отправкой проще простого. Например, в онлайн-сервисах вроде Орфограммки или Text.ru. Если кандидат этим не озаботился, то и в работе будет косячить — оставлять кривые скриншоты и забывать линковать ссылки.
Кандидат пишет про грамотность, а в отклике ошибки. Ну как так
Трешовые фотки. Вместо нейтрального фото добавляет что-то вырвиглазное: фотки с отдыха, в купальнике или с букетом. Кажется, что человек не понимает разницы между откликом на вакансию и аккаунтом в соцсетях. Это выглядит непрофессионально и странно. Другое дело, когда кандидат использует в портфолио обычные фото, на которых хорошо видно лицо, — так можно посмотреть человеку в глаза. Иногда это даже помогает сконнектиться с кандидатом еще на стадии первичного отбора.
Забывает рассказать о релевантном опыте. Зато расписывает все места, где работал начиная со школы. Получается много, но не по делу. Если просматривать каждый такой отклик, времени на рабочие дела не останется. Когда в портфолио нет релевантных работ, скорее всего, кандидат не шарит в тематике или форматах. Например, когда в вакансии пишут, что нужен редактор на статьи по IT, а в примерах только промостатьи по медицине, такого кандидата вряд ли стоит звать на собеседование.
Не описывает задачи. В портфолио добавляет ссылки на работы без лишних слов. Непонятно, какую работу кандидат проделал и зачем. Может, он просто внес две правки в статьи автора, а может, сходил на интервью с экспертом, составил автору ТЗ и потом принял работу только в три итерации. По-хорошему в портфолио нужно добавлять ссылки на статьи с описанием задачи и результата. Так сразу будет понятно, что сделал редактор, и получится считать его скилы.
Позволяет себе лишнего. Фривольничает, кокетничает или давит на жалость. Пытается манипулировать, скрываясь за масками. Скорее всего, на деле это неадекват, на которого нельзя положиться. К тому же, если человек не чувствует, где какой tone of voice нужно использовать, делать хороший контент он вряд ли сможет.
Гордится филфаком и пятеркой по русскому. Делает акцент на филологическом образовании и тычет грамотами за олимпиады по русскому языку и литературе. Если кандидат на должность редактора не понимает, что для контент-маркетинга это не важно, нам совсем не по пути. Грамотность и начитанность — это, конечно, плюсы, но совсем не главные скилы для редактора. Работа редактора — это про решение задач клиента текстом и взаимодействие с авторами. А для проверки пунктуации и орфографии у нас есть корректоры.
Кандидат пишет про работу учителем в школе и не прикладывает ссылку на портфолио
Перечисленные в статье стоп-сигналы вряд ли будут в отклике у одного человека. Скорее всего, в одном наберется по 2–3 факапа. И, конечно, оценивать их нужно критично. Например, если в отклике всё по делу, а в конце кандидат добавил строчку про хобби или даже стих какой-то, мы всё равно посмотрим портфолио. Сразу сливать из-за небольшого косяка не будем.
Сохраняйте себе эту статью чек-лист и используйте при найме сотрудников. А если вам нужны классные авторы или редакторы, приходите в Рыбу. Мы как раз таких обучаем на своих курсах — Учебке, Стажировке и Качалке.
Справедливости ради, получился неожиданный эффект: статья о душных и плохих примерах, а впечатление такое именно от самой статьи – какой-то тягостный сборник душноты.
Не хватило вам какой-то лёгкости и душевной открытости, что ли.
причины тому:
-некомпетентность
-глупость
-надменность
рыбу - на помойку.
И члены этой команды писали под моими статьями "Как это попало на главную?".
Рыба - агентство, которое не признает стандартов и редполитик, что вне их видения. Креатив, нестандартный подход и т.д.
Орать, что использовать донатные комменты для рекламы это некрасиво норм, но при этом набрасывать через "цирк уродцев" в поисках вакансий сильное лицемерие :)
именно так
автор душнила латентный)
а я обниму этих душнил. У самой сотни примеров странных откликов. Хорошо, что подсветили.
Да, уж, это абсолютная правда, что о народе лучше ничего критичного не говорить, а если скажешь, получишь только негатив. Автор пишет, что нельзя негатив писать, но сам пишет правду матку. А именно правда и есть негатив!
Народу нужно всегда льстить и врать! Иначе, извините, получите в обратку хороший кулич дерьма в морду. МЫ ЖИВЕМ В МИРЕ ЛЖИ, друзья!
У меня есть, например, публичные аккаунты, где у меня много контактов, где я публично выступаю под своим настоящим именем, НО... я всю жизнь, с самой зари интернета, предпочитаю общаться в сети анонимно! Эти уроки я усвоил еще в начале 90-х и что-то кому-то писать под своим открытым именем мне не просто не доставляет удовольствия, это мягко сказано!
Толпа, нород, так сказать, всегда и в любой момент обосрет тебя на ровном месте! Даже напишешь что-то стоящее, но с сарказмом, залезут в твой профиль, найдут что ты говорил год назад кому-то или писал что-то, и обольют тебя дерьмом, и неважно, что это не имеет отношения к тому, что ты сейчас сказал. Это закон жанра!
Поэтому политики ВСЕГДА и всю свою жизнь фильтруют ВСЕ, что они делают и говорят и ведут двойную жизнь, если хотят быть политиками. И именно поэтому все всегда считают, что политики всегда лгут:))
я бы подумала, что примеры откликов в статье - вранье чтобы набрать классы, если бы сама с таким не сталкивалась)) мой любимый - вот
Если этот коммент наберет сотню лайков, я сделаю бит и зачитаю этот куплет или спою))
я прям читанул — жиза ))
Когда хотел репчик читать со сцены Олимпийского, но пока не можешь найти даже работу копирайтером
ахаахах зато сразу видно ,что человек креативный и эрудированный) а такие сотрудники тоже нужны,не просто исполнители бездумные
Ауф!)) Можно прям на цитатки разобрать
Свои широкие порывы от которых все дальше, и вспоминая свою жизнь происходящуюю. Сочиняй мечты (с)
Получается, что при трудоустройстве к вам, есть неиллюзорная возможность попасть в такую подборку и стать героем публикации. Пусть даже анонимно, но все равно это не приятно.
Комменты — жесть. Друзья высмеивать людей — хождение по тонкому льду.
Ну, если написать стих в отклике, то да — можно попасть в разбор плохих откликов. Чем это отличается от любого другого разбора даже тут же на висишке? Тут как посмотреть — обидеться можно на что угодно. просто кто-то будет обижаться, а кто-то поймет, в чем косяк, пересмотрит свой подход к работе и в следующий раз получит оффер — не у нас. так в другой нормальной компании.
Они этой статьей, видимо, хотели привлечь хороших редакторов. А получили обратный эффект, адекватные кандидаты почитают и задумаются, стоит ли связываться.
в жизни вообще много чего неприятного и присылая свою резюме ты даешь согласие, по сути ,что его посмотрели сотрудники компании ,так какая разница. Это все равно ,что выставлять резюме в интернете и жаловаться, что им кто то поделился
Почитал статью и мне стало как-то попроще с синдромом самозванца.
Почему я бы уволил редактора (или редакторку) Рыбы, который выпустил этот текст:
-Вместо 13 стоп-сигналов мы видим хаотичный набор откликов на вакансию
-Не стесняются выносить личные данные, например, адрес блога кандидата, в паблик
-Хорошо бы свести 13 стоп-сигналов в понятный структурированный список, но в Рыбе так не принято, главное - побольше публикаций и дистрибуций
-Половина стоп-сигналов (так называемых) встречается в самой статье! Надменность, неаккуратность и далее по списку самой Рыбы.
Ещё раз спасибо за статью, вы достаточно снизили планку качества, чтобы поднять моё настроение.
отныне для меня Рыба - это знак невысокого качества, что, впрочем, объяснимо, если они берут на работу попов...
Да-а!!!
Работодатель, который издевается и высмеивает кандидатов, пусть и неуспешных, достоин самого глубокого порицания, позора и лучиков поноса.
подпишусь под этим тезисом так, как будто я тот самый родитель два. обнимемся!
я родилась в провинции лангедок - и рыба пишет - Непонятно, то ли кандидат пытался пошутить, то ли что это вообще было
Вы просто неэрудированные. Это отсылка к фильму Курьер, где главный герой устраивается на работу.
Работодатель должен быть в контексте любых отсылок, правда? А человек, который планирует работать с коммерческими текстами, не должен думать о контексте?
Странная статья, с трудом могу представить, что кому - то она добавит мотивации пробоваться поработать в данной компании.
С мотивацией проблем не замечаем )) Иначе бы не набирали столько материала Оо
Вероятнее всего мой коммент не станет популярным, но после прочтения статьи стало душновато... даже слишком :)
Это мой любимый отклик, тут прекрасно всё
А что тут не так? Какой вопрос, такой и ответ. Или что ожидалось?
Я даже немного завидую этому человеку ))
другое дело вопрос — сама адекватность
Просится картинка
кто писал этот вопрос? у меня пожар глаз случился🤣🤣🤣Я бы тоже какие нибудь перлы написал в ответ на этот шедевр
Меня не оставляет ощущение, что в статье есть глумление над не совсем здоровыми людьми. Это уже не говоря о том, что через эти скрины они легко деанонятся и распознаются знакомыми, коллегами, текущими работодателями.
лихо вы диагнозы через интернет ставите))
Ну при желании можно в чем угодно найти глумление и причину обидеться. Такой цели точно не было. И я бы ни при каких условиях не называл никого нездоровым, wtf вообще (!), просто люди стараются креативить там, где это не надо. Типичный недостаток новичка или замыленного взгляда на профессию, об этом и речь.
Главная ПРОБЛЕМА всех этий "пейсателейзаденьги" в том, что они ничего не понимают в том предмете о котором они пытаются писать.
В итоге - на выходе получается многозначительное ничегонезначащее гавно, основанное на куче прилагательных.
Буквально под любую статью на Виси можно этот коммент скопировать )))
Вот читаешь такое и уверенности в себе прибавляется)) Начинаешь думать, что твои собственные отклики вполне себе ничего...
На самом деле это правда, очень много ребят с хорошими навыками почему-то стоят в стороне. Если посмотреть на все полотно откликов, то хороших на самом деле единицы. Просто нормальных спокойных внимательных откликов. Я даже не говорю про соответствующие навыки.
Если вы не согласовали с кандидатами публикацию их отзывов (и отзывы - реальные), то ваши действия выглядят довольно неэтично.
Да и советы можно было бы дать в менее высокомерной манере.
Тоже из откликов. А вы знали, что такое существует? Оо
Ну, я могу придумать любые соревнования — олимпиада по копирайтингу, редактура на скорость, вычитка с отягощением, интервью с задержкой дыхания
Да, есть такая олимпиада, я хотела в ней участвовать, даже зарегалась на сайте, а потом забыла :D
Что за рыба такая вообще? Судя по этой статье их контент с таким же "душком"
вы бы знали сколько у них рекламы в яндексе, мне постоянно попадается
1. Хороший способ "закопать" свой HR-бренд. У вас там точно нет саботажников? )
Для кого вы хотите показаться умными? Для, типа, клиентов?
2. И главное - нет текста вакансии, нет стартового замеса, нет разговора. Если мы увидим текст вакансии (понимаю, что их могло быть несколько), то почти наверняка получим объяснение таким заходам от копирайтеров.
Не нашёл чек-листа (
Недопонимание возникло) статья — и есть чек-лист, она написана в формате чек-листа
Потом чуваки как на первом скрине идут в паблики жаловаться, что работы нет и копирайтинг умер =)
Нет, они пишут в комментах на Виси, что мы душные выскочки )))
Докину вам тоже. Это не первый отклик, но переписка с потенциальным исполнителем по тестовому. Не вышло тестового всеж)
Самопрезентация — топ просто.
Из этих откликов можно целый стикепарк сделать в ТГ ))) Креативность уровня "Бог", нежно направляю (это прям про моего редактора), текст уровня: заставлю близняшек накормить безногого бомжа)))
И ещё, кое-что добавлю к этому комментарию: "Работодатель, который издевается и высмеивает кандидатов, пусть и неуспешных, достоин самого глубокого порицания, позора и лучиков поноса."
Бог, умирая на кресте, заповедовал нам жалость, а зубоскальства Он нам не заповедовал. Жалость и любовь к миру – едины. Любовь ко всякой перси, ко всякому чреву. И ко плоду всякого чрева – жалость.
Бог торгующих из храма пинками вынес? - Вынес. Петра "сатаной" обозвал? - Обозвал. И я уже молчу, что свою ЦА обозначил налоговиками и эскортницами.
Достойно ли это подражания?
а работы редакции критикуют: указывают на какие-то ошибки на сайте или говорят, что посты — сплошная ерунда. Начинать работать с таких заявлений как-то не хочется. Скорее всего, человек продолжит умничать и в рабочем процессе — например, станет разносить сайты клиентов или поучать их. Вряд ли клиенту понравится, что его выставляют дураком.
Ага, понятно. Видела таких работодателей и работников: делай фигню молча; видишь, что другие делают фигню — молчи. И ведь такие люди, которых хает автор, действительно опасны — для определенной категории исполнителей.
Мне почти неиронично кажется, что автор этого отклика вместо нужного случайно скинул предысторию своего персонажа из ДнД 😳
какая вы неэрудированная, это цитата из фильма Курьер, Шахназарова.
И что? Не берем такого?
А в чем душнилово то? Просто рассказали свои критерии отбора и объяснили почему нет
ахахах похоже многие до сих пор путают резюме на работу со сочинением сочинением) Маму, папу благодарят, как будто на вручении Оскар)
У меня за плечами многолетний опыт в рекрутинге. Были разные случаи — забавные и не очень. Тут надо понимать, что каждый человек живет в своем мире. И этот мир он отражает в резюме. У меня был случай, когда после отказа кандидату, через пару дней пришел он же, только с перекрашенными волосами в рыжий цвет))) И сильно убеждал меня, что он — брат близнец тому, отказанному, кандидату)))) Хахаха. Вот такие миры живут в человеках) А статья мне понравилась))) Спасибо
Набежали снежинки в комменты, которых обижает примерно всё. Чуваки честно рассказали, как у них устроен найм. Куда хуже вылизанные на вид корпорации внутри которых тебя не возьмут просто за то, что твоя рубашка не понравилась какому-то менеджеру или в неправильный бренд одет.
Сходу навешивание ярлыка+переход на личности, а не на суть комментариев.
которых обижает примерно всёНеобоснованное обобщение, противоречащее критике конкретных вещей. Не обижает, во-первых, а раздражает. Во-вторых не все, а надменность и неадекват самих нанимателей, которые выносят в паблик данные тех, о ком они пишут и обесценивают.
Куда хуже вылизанные на вид корпорации внутри которых тебя не возьмут просто за то, что твоя рубашка не понравилась какому-то менеджеру или в неправильный бренд одет.Откровенные фантазии о "более страшном зле". Девушка, я вас может расстрою, но описанного вами нет даже в компаниях типа Роснефти, Лукойла и иже с ними. Да, такое возможно, но это будет скорее исключением.
Однажды я решал тестовое на ПМ и тоже написал стих.
А всё почему?
Потому что написали: «Составьте текст на английском языке в любом формате»
Я уточнил: «Действительно ли в любом?»
Ответ был: «Да»
что такое пм и зачем там тексты? добавьте контекста пж
«уж-пресмык» — в словарик, что бы это ни значило XD
я даже придумать варианты не могу Оо
Ещё в телеграме забавно отклики собирать. Пока венец коллекции — Милфхантер и Жгучая брюнетка 🌶🌶🌶
Это в целом проблема сферы еще — все, кто хоть раз писал сочинение или изложение в школе, автоматически считают, что без проблем напишут любой текст, дай им только шанс)
Учусь в ВШЭ
Такие обычно говорят нам "Свободная касса"
ой, ну они уже сказали, уволились и идут в рыбу, что вы тут банальщину разводите
ну это прям наезд )) не думаю, что это хоть отчасти правда Оо
Хорошая коллекция. Чаще приходится резать уже на первом предложении, а это "Я являюсь копирайтером..."
Душноватая публикация, надменность автора видна невооруженным взглядом.
Хороший, качественный наброс.
Рыба, топ.
про зумеров был намного плодовитее, только там была девочка из сибирской деревни, а тут - креаторы. Сибирь vs креаторы 10:0
Согласны по поводу грамотности. Это очень важный и редки навык сегодня.
редкиЙ
Да, иногда портфолио можно даже не смотреть, всё понятно по стихотворению в графе "О себе"))
Все же знают, что без дипломов «Русского медвежонка» в копирайтеры не берут!
Вот человек пишет, что много всего умеет: и семь языков знает, и редакторский опыт есть, и нейросетями даже умеет пользоваться. А вам все не то. Кого вы ищите тогда?
человека, который знает, что ищите - это глагол в повелительном наклонении. вы не знаете таких, случайно?
Лошка готового работать за миску супа)))
ахахах похоже многие до сих пор путают резюме на работу со сочинением сочинением) Маму, папу благодарят, как будто на вручении Оскар)
Ловко вы однако умеете распознавать редакторов
тяжело же вам найти хорошего кандидата
Как вы такой зоопарк собрали?😆 Журналисты и редакторы - обычно наиболее адекватные люди, которые видят суть явлений и людей. А тут какие-то выскочки, графоманы и прочие обитатели Зазеркалья.
О чем тут все так орут
Заголовок зацепил, решаю прочитать всю статью. Не понимаю, где обещанные стоп-сигналы, зато скриншоты просто набрасываются на меня - они слишком большие. Не понимаю, сколько еще читать, и когда начнутся 10 минут, указанные в заголовке.
На мой взгляд, получилась хайповая статья с негативным фоном о чуднЫх откликах.
Если изменить изображения (уменьшить хотя бы, стандартизировать шрифт и кегль), пронумеровать стоп-сигналы, их названия выделить (напрашивается H2 или аналог) - будет конфетка.
Смишняфки
Если к вам тянутся одни неадекваты и душнилы, может вы сами такие и пора чтото менять в консерватории?
и так сложно найти хорошего сотрудника, а с такими требованиями еще сложнее
Почитала комменты - ощущение, что авторы откликов себя узнали и побежали строчить сообщения под статьей🤣
А я за такие статьи)) Если человек, который увидел в примерах себя, адекватный, то поймет, что такие способы "выделиться" среди кандидатов только портят впечатления и пересмотрит свой подход к откликам. А если неадекватный, то тут уж делать нечего...
аааххаа
Спасибо, было весело
Статью сделали резюме (правильно определил?) ваших соискателей
\норм\абьюз\душнилы\ —-Сами то вы не душнилы? )))
они рыбы же
вспомнилась почему-то
была такая спид-инфо
всё по спирали?
Комментарий удален модератором
да, красиво. да, талантливо. да, хорошо. но вы нам не подходите, потому что overqualified...
М-да, уже на 3-4 строках запрещённая пропаганда.
А вот у меня вопрос. Если человек пишет так, как указано в откликах, разве это означает, что
а) он действительно неадекват и это навсегда?
б) он именно сейчас вот такой, а через время станет норм челом?
Нет, не станет. Подобные отклики - профнепригодность человека, работающего с текстом. Полностью поддерживаю автора этой статьи, хотя тут в комментах все обиделись на него.
Он как бы и так норм человек, просто не подходит под задачи/ожидания авторов статьи (как специалист, нет мэтча и т.д. и т.п.)
Чел то он может быть и норм. По отклику мы же все равно в первую очередь судим о проф качествах и о том, подходит ли этот человек под наши задачи. Это может быть просто неопытность, человек только начинает развиваться в профессии и делает просто, как получается. И это совершенно не означает, что спустя год, он не научится работать с контентом. Может и научится, и отклики у него будут бомбовые. И с нами он работать даже и не захочет, потому что везде нарасхват будет. А может и нет, десять лет будет писать стихи, откликаясь на работу, и не понимать, почему не берут и почему денег зарабатывать нормально не получается.
Блин, а я бы хотела пообщаться с челиком из первого отклика, который заставляет эскортниц кормить бомжа)
Можно было бы сделать с ним интервью и на Виси выложить, как раз по уровню аудитории 😂
Бл***, да если бы не мой отклик в обложке публикации, этот пост не залетел бы и не собрал нас сегодня здесь 🤝 требую гонорар за каждого человека, которого наймет Рыба благодаря этой статье!
Антипримеры хорошие, но было бы круто в конце сделать вывод и чек-лист, как не надо отправлять отклики. Ну и заблюрить ссылки на авторов.
пропустили сначала, поправили ((
Прикольная статья))
Я даже не знала, что так бывает о_О
С душнилами адски сложно работать, ну их в баню
От души посмеялась над этими чудо-откликами)
Комментарий удален модератором
Есть видео как кормят безногого бомжа? Из указанного кейса
не сошлись в цене
У меня есть, переходите в телеграмм 😂
https://www.youtube.com/watch?v=K5ox9TOxOT8
Копи-райдер.
В смысле - треш? Это уже года два как моральный стандарт в рашке.
Красные флаги, это опыт, или старческое брюзжание?
И то, и другое, думаю
Наша нейронка не ориентируется на поток сознания кандидатов, качество контента показывает только тестовое задание, так как у каждой компании своя сцецифика. Давно не набираем копирайтеров, все сложилось. В команде пишущие и практикующие медики, почти 20 лет вместе.
Редактор который пишет что бы про это написали... вас не смутил?
У меня стоп сигнал на фразу "tone of voice" в статье, неужели великие редакторы не смогли подобрать ничего лучше 🤷🏼♂️
"А мы в Рыбе за нормальные отношения без абьюза."
Вы с ним работать собираетесь или в половую связь вступать?))
вы серьезно говорите, что русский медвежонок ничего не стоит?
Экая пакость. Скабеевщиной и симонянщиной отдает.
А мне показалось, что некоторыми описаниями редакторы пытались привлечь внимание, но получилось неудачно :)
возможно, но надо понимать, что из всех откликов обычно таких креативных и находчивых 90%. и когда ты подряд просматриваешь 10-50-100-200 откликов никакой креатив уже не цепляет глаз. поэтому в моем случае лучше всего работает, когда человек коротко и понятно делится своим опытом и знаниями, а не пытается сделать сальто в виде креативного отклика
Интересно было бы посмотреть на подходящий вам отклик)
Ну и днище конечно, никогда не обращусь к вам и не порекомендую.
Про рыбу на ужин забавно так-то
а близняшки кормили бомжа - это кейс моего приятеля :)
Пусть он ответит свой ответ )
на этот ответ
Комментарий недоступен
А по поводу того, что есть челы, которые критикуют сайт или посты, я много таких советов видела, что так типо круто откликаться. Они по этой логике и действуют. Вроде даже есть работодатели, которым это заходит. Ну если чел не тупо критикует, а предлагает как сделать лучше
то что нужно, я как раз работаю с текстами
хорошо раскрыли тему , особенно нравится,ч то есть открытые примеры , но не всегда выходит что посредством одного такого текста можно определить что редактор не подходит
КГАМ
Ждем креативных сотрудников
вы лучше расскажите, нашли сотрудника?
Ну и какие тут стоп-сигналы? Просто сборник откликов, которые объединяет один признак - неадекватность авторов контексту общения.
И совсем не понял защитников - люди поделились откликами, некоторые даже забавные, ничьи персданные не раскрыты, никого не канифонили, прям реально - снежинки.;))
зы Чек-лист-то где, а, Агнесса Ивановна? (с)
Вы ведь не взяли эт:у кандидат:ку на работу, потому что предложение-то шестое, ведь да? Да?
Свысока чморить соискателей - такое себе...
Сам текст унылый и от него прям веет надменностью. Хотя вы могли бы помягче всё это описать и с примерами того, как стоит делать. С мемасами там, чтобы было позитивное впечатление.
Слишком много критики. Испортило впечатление о редакции, больше не буду читать статьи.