Тестовые задания всегда были камнем преткновения в беспроблемном найме. Агентства не хотят нанимать сотрудников «не пощупав», соискатели в поисках работы «смозолили пальцы», делая тестовые задачи для каждого вшивого агентства. На чьей стороне вы? А правда? Кто прав, кто виноват? Или истина, как всегда, где-то посредине? Давайте разбираться! Статья…
Если человек реальный спец, то не будет тратить время на подобное.
Это вообще отдельный навык не имеющий много общего с реальной работой. К этому нужно готовится реально. Тут даже не 1-2 дня реально нужно потратить в первый раз чтобы не ударить в грязь лицом.
Нафига это тестеру с зарплатой в те же 5000 уе, например;-)
А как тогда компании проверить его скилы? Со стороны компании же тоже есть какие-то требования. На тестовый период они, как правило, тоже не ходят)