С молодежью дела обстоят несколько иначе. Современные молодые специалисты – миллениалы и поколение Z – зачастую имеют ниже уровень адаптивности и эмоционального интеллекта по сравнению с предыдущими поколениями. Они могут испытывать трудности с управлением эмоциями и эффективным общением в стрессовых ситуациях. Поскольку их навыки адаптации к новым условиям и требованиям рынка труда могут быть менее развиты, важно уделять особое внимание обучению и развитию этих компетенций. Начинать это следует еще в университетах, чтобы подготовить молодых людей к профессиональной среде и помочь им успешно интегрироваться на рабочих местах.