Найм менеджера — не трата, а инвестиция
Можно полгода самостоятельно искать менеджера, обращаться в НR агентства и не получать результата — наглядный пример нашего клиента, Анны Обуховой
Вместо этого эффективно нанятый сотрудник все эти полгода мог работать на план продаж и увеличивать выручку кабинета, окупая свою работу
❌ Точка А, со слов Анны
- «Я одна, SEO карточек убито предыдущим менеджером, позиции потеряны» — менеджер ушел одним днем перед сезоном
- Непонимание, как набирать менеджеров, как с ними начинать работать, как продолжать
- Реклама не запускалась, карточки не обновлены, аналитики никакой
- Анна на разрыве, спит по 4 часа в сутки
За время работы в Мастер-группе
✅ Внедрили 2 менеджеров: старшего и менеджера-аналитика
✅ Внедрили работу по план-факту продаж
✅ Оцифровали все бизнес-процессы и внедрили систему работы для каждого сотрудника
✅ Провели 2-месячное обучение для менеджеров по работе со всеми инструментами для повышения продаж
🔥 Точка В, со слов Анны
Поставили повышенный план и выполнили его на 97%
Во время сезона, благодаря грамотной работе менеджеров, выросли в заказах с 23 до 167 млн. руб.
Научилась выстраивать работу с менеджерами и создавать результат руками команды
🚀 Инсайты Анны
«Смысл заключается не в создании результата, а в том, чтобы этот результат удержать»
«Результат достигается только за счет эффективной команды»
«Сейчас я в Дубае в Риксосе (все включено), отдыхаем тут 11 дней, смотрим достопримечательности, получаем удовольствие, команда работает»
Хотите получить инструкцию по работе с ежедневным план-фактом продаж?