Как небольно управлять менеджерами по продажам
Если в вашей компании есть хотя бы один классный сейлз, то вы будете в плюсе. Как таких воспитать, замотивировать и удержать? Рассказывает руководитель отдела обучения Calltouch Наталья Топорова. Спойлер: тут не только про деньги. Но и про деньги тоже.
Дочитал до "на процент" и закрыл. % работает в компаниях товарных. Где цикл продажи - нашёл - позвонил - продал. Попробуйте найти мидл-сеньер аккаунта/сейлза без оклада. Мой знакомый ищет стабильно раз в 3 месяца. Я сам продажник. Когда говорят - процент - я слышу "свободный график, помощник для согласования документов и телемаркетолог"
Что? Все сам? За 15%? Ищите дурака дальше)