Люди настолько привыкли листать десятки вакансий в день, что стали уставать. Объем контента, в том числе на карьерных порталах, порождает феномен баннерной слепоты — пользователи игнорируют однообразные объявления. Брендам становится все сложнее привлечь внимание потенциальных сотрудников. Но пока еще есть способы выделиться и сделать вакансию ярко…
А вы имеете в виду, типа вместо стандартной разместить на том же НН видео? Ну я не согласна, часто смотрю вакансии в метро, и мне, например, вообще неудобно будет 5 минут слушать о том, как в компании хорошо