Люди настолько привыкли листать десятки вакансий в день, что стали уставать. Объем контента, в том числе на карьерных порталах, порождает феномен баннерной слепоты — пользователи игнорируют однообразные объявления. Брендам становится все сложнее привлечь внимание потенциальных сотрудников. Но пока еще есть способы выделиться и сделать вакансию ярко…
Типа чтоб привлечь замеров? Просто не думаю что поколение 40+ нормально воспримет историю с видео. Проще прочитать и выделить для себя сильные и слабые стороны вакансии и работать или нет