Люди настолько привыкли листать десятки вакансий в день, что стали уставать. Объем контента, в том числе на карьерных порталах, порождает феномен баннерной слепоты — пользователи игнорируют однообразные объявления. Брендам становится все сложнее привлечь внимание потенциальных сотрудников. Но пока еще есть способы выделиться и сделать вакансию ярко…
Раньше мне казалось, что каждый должен делать свою работу, HR - людей искать, а видеограф - снимать классные видео. Но сейчас столько всяких новых технологий появляется, что неизбежно совмещение проф скилов. И если это игнорировать, можно остаться за бортом.