Самая главная ошибка делегирования

Как думаете, какая? Вообще ошибок великое множество, и каждому руководителю они наверняка знакомы, причём на собственном опыте. Но всё же - какая самая самая? Как раз сегодня у меня был разговор с одним предпринимателем. Он не решается нанять менеджера по продажам, потому что считает, что среднестатистическая зарплата хорошего специалиста в его городе составляет примерно 150 000 рублей в месяц, а это очень много. На такие расходы его компании не готова. Поэтому что делает руководитель? Продаёт сам. Продажам он не учился, и у него много других дел, поэтому продажи он часто не доводит до конца, теряет клиентов. Но у него, тем не менее, сохраняется ощущение, что он экономит! Как вы считаете? В чём главная проблема такого подхода? 💁 Если довести логику до абсурда, этот руководитель мог бы взять на себя заодно работу дворника, грузчика, и водителя. Почему нет? Они же тоже немало зарабатывают. Так стоит ли самому всё делать, если "не хватает ресурсов" или роль руководителя в том, чтобы эти ресурсы изыскать? Если сильные продавцы берут на себя клиентов и обеспечивают прибыль, они освобождают время руководителя для стратегических вопросов развития. Сильные продавцы как бы продвигают руководителя в сторону стратегии, потому что выполняют на своём месте - свою работу. Что же происходит, когда их работу начинает выполнять собственник? Эффект домино 🤷 Директор работает вместо продавца, а продавца просто нет. И директора тоже нет. В результате мы получаем: ✅ ноль директоров ✅ и одного плохого продавца. Это и есть ответ на вопрос о главной ошибке делегирования. Отсутствие делегирования! 😔 В результате у компании нет директора, компанией никто не управляет, постепенно компания гибнет, деньги выбрасываются в форточку. Согласны? Или вам ближе подход "если хочешь что-то сделать хорошо, то надо делать самому"? Напишите, что вы об этом думаете. Допустима ли, полезна ли для бизнеса ситуация, когда руководитель, пусть даже временно, совмещает свою роль и какую-то ещё роль в команде? Или это признак управленческой некомпетентности?

🏆💯 Хотите пригласить меня в качестве спикера на семинар, форум, конференцию? 👇 Напишите мне в личный Telegram https://t.me/sandra_sellmore