Сперва вы заплатили порядка 100 тысяч рублей на подбор персонала. Потратили как минимум 10-15 часов в неделю на интервью с каждым потенциальным кандидатом. Возможно, даже сумели закрыть все вакансии. Но проходит время, и сотрудник увольняется, запуская тем самым воронку найма по новой. Знакомо? Хотите прервать этот затратный круг?
таким компаниям, которые здесь упоминаются, никакой бренд не понадобится для привлечения штата новых сотрудников
да, но ведь между собой они тоже конкурируют.