Сегодня работодатели активно конкурируют за качественные кадры и вынуждены искать новые способы пополнения своего главного капитала — сотрудников.
Никто не хочет вкладываться и выращивать квалифицированных специалистов, может даже с нуля. Отсюда и острая нехватка кадров.