Генералисты против специалистов: кого выберут в эпоху ИИ
На Reddit недавно наткнулась на пост про генералистов и специалистов в эпоху ИИ. Причём в обсуждениях часто отвечали именно рекрутеры. Прочитав, я немного поискала другие источники и хочу с вами поделиться. Кто важнее — генералист или специалист? Кого выберут на работу при одинаковом опыте?
Генералисты и специалисты - раньше и сейчас
Раньше у копирайтеров чаще всего просили только тексты для сайтов и соцсетей. У SMM-маркетологов — ведение соцсетей. У таргетологов — аналитику и рекламу.
Сейчас же во многих вакансиях всем этим занимается либо SMM-маркетолог, либо копирайтер. Задействуя ИИ, конечно.
Получается, за отдельного специалиста уже платить не готовы? Не знаю. Хотя для полноценной маркетинговой команды всё же нужны разные специалисты.
- главный маркетолог,
- копирайтер,
- SMM-специалист,
- видеограф (монтажёр),
- таргетолог,
- контекстолог,
- e-mail-маркетолог.
Получается, только 1–2 человека из списка будут делать всё? Судя по вакансиям — так оно и есть.
Контекст, которого не видит машина
ИИ умеет анализировать данные и находить закономерности. Но он не понимает мир так, как человек. У него нет интуиции, эмоций и культурного опыта. Он не улавливает тон, настроение или те самые «невысказанные» нюансы, от которых зависят наши решения.
Как отмечает Harvard Business Review, люди умеют считывать контекст. То, что машина не способна интерпретировать. Чат-бот может знать все фильмы на свете. Но всё равно не угадает, какой подойдёт для «семейного вечера».
Преимущество генералистов
Здесь на сцену выходят генералисты. Они видят взаимосвязи между областями, соединяют идеи и находят смысл там, где другие видят шум.
По данным Reworked, генералисты умеют:
- объединять технологии, бизнес и креатив;
- превращать сложное в простое;
- выбирать, какие задачи действительно стоят усилий;
- быстро адаптироваться, когда всё меняется.
Они не просто обладают навыками. Они понимают, как всё устроено.
А как же специалисты?
На мой скромный взгляд, изменения в первую очередь затронут профессии, выполняемые онлайн. Программистов, маркетологов, веб-дизайнеров.
К сожалению, наш труд оценивается всё ниже с каждым годом. Особенно если нет личного бренда.
А вот специалисты в области медицины, образования, искусства и ремонта по-прежнему будут нужны именно как узкие профессионалы. Странно ведь идти в поликлинику к ортопеду-гинекологу-педиатру.
Остаётся только развивать навыки. И строить сильный личный бренд.
Кейсы в телеграмм канале