Если же вы работаете в найме, то наличие блога позволит вам стать более понятным и прозрачным для текущих руководителей и, в случае увольнения, для будущих руководителей. по этой причине, я бы и не рекомендовал заводить "личный" блог😂 личное на то и личное, работодатели и без того иногда судят достаточно субъективно, вместо того, чтобы оценивать проф.навыки
Не нужно начинать постить цветочки и фотографии детей... Есть такой инструмент — распаковка, это тот же анализ себя. Если изучить свои интересы, ценности, сильные и слабые стороны, можно создавать контент легко и в кайф, который будет интересен вашим подписчикам....а если под "личным" подразумевается в большей степени профессиональная презентация и построение, так сказать, стерильного образа и работу на аудиторию, то это ведь другая история и явно не для всех
Если же вы работаете в найме, то наличие блога позволит вам стать более понятным и прозрачным для текущих руководителей и, в случае увольнения, для будущих руководителей. по этой причине, я бы и не рекомендовал заводить "личный" блог😂 личное на то и личное, работодатели и без того иногда судят достаточно субъективно, вместо того, чтобы оценивать проф.навыки
Не нужно начинать постить цветочки и фотографии детей... Есть такой инструмент — распаковка, это тот же анализ себя. Если изучить свои интересы, ценности, сильные и слабые стороны, можно создавать контент легко и в кайф, который будет интересен вашим подписчикам....а если под "личным" подразумевается в большей степени профессиональная презентация и построение, так сказать, стерильного образа и работу на аудиторию, то это ведь другая история и явно не для всех
Почему не для всех? Это как часть резюме)