Разделение ролей сотрудников в личном кабинете Tilda (Тильда): как настроить доступы и зачем это нужно.
Если вы работаете над сайтом на Tilda (Тильда) не один, рано или поздно возникает вопрос: как дать коллегам доступ к проекту, но при этом не позволить им случайно (или намеренно) что-то сломать? Раньше приходилось либо делиться основным паролем рискованно, либо выдавать полный или ограниченный доступ, который всё равно давал слишком широкие права. Теперь Tilda (Тильда) добавила тонкую настройку: можно отдельно управлять правами в модуле «Работа с личным кабинетом»
Суть обновления
До этого обновления роль с правом «Изменять настройки сайта, папки, страницы» автоматически получала доступ ко всему личному кабинету то есть к пользователям, группам, курсам и урокам. Получалось, что контент-менеджер, которому нужен доступ к страницам, заодно мог удалять студентов из личного кабинета или менять настройки курсов.
Не очень удобно и не очень безопасно.
Теперь в модуле «Работа с личным кабинетом» можно отдельно настраивать, что именно сотрудник может делать:
- просматривать пользователей — без права что-либо менять;
- редактировать данные пользователей;
- создавать новых пользователей;
- удалять пользователей;
- управлять группами пользователей;
- создавать и редактировать уроки;
- настраивать курсы;
- менять общие настройки личного кабинета.
Если галочка снята — сотрудник просто увидит уведомление, что эта функция для него недоступна.
Добавьте сотрудника
Нажмите «Добавить сотрудника». Введите email — это должен быть email зарегистрированного аккаунта на Tilda. Если человек ещё не зарегистрирован, ему нужно сначала создать бесплатный аккаунт.
Настройте доступ к личному кабинету
Отметьте пункт «Работа с личным кабинетом». Если просто поставить галочку и ничего больше не трогать сотрудник получит полный доступ к модулю без ограничений.
Подтверждение
Сотруднику придёт уведомление в его личном кабинете Tilda. Он должен принять приглашение. После этого проект появится у него как отдельный сайт с пометкой Shared.
Это платная функция
Добавление сотрудников платная услуга. Стоимость зависит от количества сотрудников и срока. Но первый сотрудник подключается бесплатно на 30 дней этого хватит, чтобы попробовать.
Один сотрудник подключается ко всем проектам на вашем аккаунте, а не к одному сайту. То есть если у вас пять сайтов на одном аккаунте, сотрудник будет иметь доступ к каждому в рамках тех прав, что вы настроили.
Сотрудник не может удалить или экспортировать сайт
Это доступно только владельцу аккаунта. Даже при полном доступе сотрудник не может удалить проект или выгрузить его код.
Аналогичная настройка есть и для других модулей
Tilda позволяет тонко настраивать доступ не только к личному кабинету
- Каталогу товаров — можно разрешить просмотр, добавление, редактирование и удаление товаров по отдельности.
- Потокам — можно ограничить работу с постами и редактором.
Принцип везде одинаковый: ставите галочку на модуле → открываются дополнительные настройки → снимаете то, что хотите запретить.
Замена сотрудника
Если сотрудник уволился или закончил работу, вы можете убрать его доступ и добавить нового. Для этого в разделе «Сотрудники» → «Оплата и обзор» нажмите на шестерёнку рядом с аккаунтом → «Удалить», затем добавьте новый email.
ВЫВОД: Разделение ролей в личном кабинете Tilda (Тильда) дает точный контроль над тем, что может делать каждый сотрудник: одни видят данные, другие редактируют, третьи создают или удаляют. Это снижает риски случайных ошибок, четко распределяет зоны ответственности и делает командную работу безопаснее и эффективнее. Настройка простая - через раздел «Сотрудники» с выбором нужных прав для модуля «Работа с личным кабинетом».