№ 1. Находите «локальный» HeadHunter и смотрите вакансии ЛПР, которым вы обычно продаете в России. Например, если это Технический директор — смотрите вакансии CTO. Как правило, в вакансиях внятно озвучены «боли», потребности, а главное задачи, которые нужно решить кандидату на новом поприще.