Это прежде всего мода на «я кручусь как ролы калифорния 24/7». Если сотрудник не справляется с 9 до 18, либо сотрудника менять нужно, либо работы распределить.

Агенства же берут на себя неподъемные при нормальной пятидневке сроки, чтобы получить заказ, а потом дрочат своих сотрудников.

Типичная современная бизнес-модель «будь чайлдфри живи на работе слушай эд шерана»

Тоже за это глаз зацепился. Жуткие ведь люди в сущности: грамотно распределить работу среди сотрудников не могут, но искренне верят, что за зарплату им полагается не сотрудник, а помесь ручной собачки и холопа

что-то не понял, объясните что с этим не так?Ты что, саботируешь покупку владельцем конторы нового мерса? Совсем охренел?

Выступлю немного в защиту спикера)) Думаю, что Галина имела в виду следующее: у соцсетей нет фиксированного рабочего дня, люди в них всегда заходят, поэтому и за постингом надо регулярно следить, в том числе и в нерабочее время. Собеседовал, как-то раз, девушку в отдел копирайтинга, так вот она пришла из одного нашего тульского SMM-агентства. Там тоже так было.

PS: но так вообще сам не сторонник подобного подхода, я как раз из тех, кому "уйти и забыть", желательно пораньше :)