Отличная статья, спасибо! 🔥 Я участвую в мероприятиях для студентов, на которых приглашаю их пройти стажировку в нашей компании (известный бренд, компания федерального значения со всякими бюрократическими ограничениями). Как думаете, стикеры какого плана можно сделать, чтобы студенты захотели их приклеить куда-нибудь? Это вопрос не про дизайн, а про пользу для студентов. Я подумала про стикер с QR кодом, ведущим на анкету или на сайт с описанием программы стажировок. Может что-то еще? 😃
Екатерина, спасибо за отзыв! По вашему вопросу думаем следующее:
чтобы студент сохранил стикер, можно дать важную информацию, к которой он захочет вернуться. Например, QR-код ведет на статью/видео "5 навыков, которые не оставят тебя без работы", "7 скиллов в резюме, которые оценит любой работодатель", "6 главных вопросов от рекрутера на собеседовании, о которых молчат работодатели". А уже под статьей/видео разместите программы стажировок, анкеты и пр., подчеркивая идеи, что ваша компания поможет прокачать навыки и научить всему, что написано в статье или сказано в видеоролике.
Преподносить такие стикеры можно под соусом "дарим чек-лист, который составили специально для вас. Можете прокачать эти навыки с нами, но можете и просто воспользоваться им при подготовке к устройству на работу. Сохраните - пригодится" ))
По дизайну тут можно прибегнуть к разным вариантам. Можем обсудить в личных сообщениях ;)
Отличная статья, спасибо! 🔥 Я участвую в мероприятиях для студентов, на которых приглашаю их пройти стажировку в нашей компании (известный бренд, компания федерального значения со всякими бюрократическими ограничениями). Как думаете, стикеры какого плана можно сделать, чтобы студенты захотели их приклеить куда-нибудь? Это вопрос не про дизайн, а про пользу для студентов. Я подумала про стикер с QR кодом, ведущим на анкету или на сайт с описанием программы стажировок. Может что-то еще? 😃
Екатерина, спасибо за отзыв! По вашему вопросу думаем следующее:
чтобы студент сохранил стикер, можно дать важную информацию, к которой он захочет вернуться.
Например, QR-код ведет на статью/видео "5 навыков, которые не оставят тебя без работы", "7 скиллов в резюме, которые оценит любой работодатель", "6 главных вопросов от рекрутера на собеседовании, о которых молчат работодатели".
А уже под статьей/видео разместите программы стажировок, анкеты и пр., подчеркивая идеи, что ваша компания поможет прокачать навыки и научить всему, что написано в статье или сказано в видеоролике.
Преподносить такие стикеры можно под соусом "дарим чек-лист, который составили специально для вас. Можете прокачать эти навыки с нами, но можете и просто воспользоваться им при подготовке к устройству на работу. Сохраните - пригодится" ))
По дизайну тут можно прибегнуть к разным вариантам. Можем обсудить в личных сообщениях ;)